Un(e) chargé(e) de communication et appui administratif - COMMUNE DE L HUISSERIE

Ce que nous recherchons chez vous : Vous êtes titulaire d’une formation en communication (Bac +3 à Bac +5) et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse. À l’aise dans les relations humaines, vous aimez collaborer avec différents interlocuteurs et savez valoriser les actions des services municipaux. Vous maîtrisez les outils numériques, les réseaux sociaux et les logiciels de création graphique. Organisé(e), autonome et créatif(ve), vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent également d’assurer des missions administratives avec efficacité. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Intégrer la mairie de L’Huisserie, c’est rejoindre une équipe dynamique et engagée au service des habitants. Vous participerez à des projets variés et concrets, pourrez mettre en valeur vos compétences en communication et contribuer activement à la vie locale. C’est l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où créativité, collaboration et innovation sont encouragées. Rémunération et avantages : • Rémunération statutaire, • RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel) • CNAS (Comité National d'Action Sociale), • Participation employeur à la protection sociale complémentaire (maintien de salaire) et à la complémentaire santé (mutuelle).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 3 mai 2026 à l’adresse suivante : Monsieur le Maire de L’Huisserie Service Ressources Humaines 17 place de l’Église – 53970 L’HUISSERIE Ou par email à : [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.