Directeur Directrice général des services - Mairie de MERY-SUR-OISE

1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE  Sous l’autorité du Maire. 2-MISSIONS DU POSTE 1. Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique, 2. Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. 3 -ACTIVITES PRINCIPALES Assister et accompagner le Maire et son équipe pour définir des orientations stratégiques : • Accompagner les processus décisionnels, • Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers, • Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d’élaboration. Piloter les différents projets structurants : • Impulser les projets structurants en les traduisant en projet de service, • Superviser la mise en œuvre des projets, • Concevoir une organisation répondant à une exigence de service public, • Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix. Superviser le management des services : • Manager et animer l’équipe de direction constituée de la DRH, Directrice du Pôle Finances et Moyens, Directeur du Pôle Culture, Vie Associative, Développement local et Sports, Directrice du Pôle Services à la population, Directrice du Pôle Services Techniques, Directrice du Pôle Urbanisme et cadre de vie et Directrice du Pôle Education Enfance Jeunesse, • Diriger le Pôle secrétariat, • Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services, • Définir les objectifs et les indicateurs de performances, • Evaluer les contributions collectives et individuelles, • Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services. Mener des actions de partenariat et animer un réseau : • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, • Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant d’asseoir la position de la ville, • Favoriser les échanges intercommunaux, • Représenter la commune. Intervenir en qualité de consultant auprès des élus auprès du directeur de cabinet : • Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes accompagnement, • Proposer des solutions et prestations.