INFIRMIER.E 50% PSYCHIATRIE ADDICTOLOGIE GM

FONCTIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES · Intervenir auprès des personnes ayant des conduites addictives le temps de leur hospitalisation, en appui des autres membres de l’équipe EHLSA, · Animer ou co-animer des groupes de prise en charge du sevrage tabagique pour les patients ou les soignants, · Améliorer la diffusion de la culture addictologique au sein des 2 établissements en formant et assistant les équipes soignantes au repérage précoce, à la prise en charge et au suivi de ces personnes ; en menant des actions de prévention, d'information et de sensibilisation dans les 2 établissements (envers les patients et le personnel) lors de journées balisées, en participant à la formation en addictologie dans le cadre de la formation initiale ou continue des professionnels de santé · Favoriser la coordination des soins addictologiques en intra et extra hospitalier c’est-à-dire développer des liens avec les autres acteurs intra et extrahospitaliers concernés par l’addiction · Diffuser largement les pratiques de réduction de risques et des dommages (RDRD) pour les patients hospitalisés COMPETENCES REQUISES · Respect des règles professionnelles et du décret relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier. · Fonction de transversalité et de référence dans tout le champ de l’addictologie au sein du PSR et du CJP. · Compétences et motivations dans la prise en charge des conduites addictives, · Connaissances sur les techniques de communication, la relation d’aide, les transmissions ciblées, · Détenir des capacités d’écoute d’analyse et de discernement, une attitude empathique, · Faire preuve de tolérance et maîtrise de soi, · S’inscrire dans une équipe pluridisciplinaire, · Savoir transmettre et se positionner, · Autonomie dans l’organisation et la planification du travail, · Sens des initiatives et des responsabilités. EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE · Connaissances sur les problématiques addictives ou engagement à se former à l’addictologie (DIU de Pratiques addictives, sevrage, repérage des consommations…), à la tabacologie (formation minimale en tabacologie ou DIU tabacologie) et à l’entretien motivationnel etc via les formations proposées par le pôle. · Avoir une bonne connaissance du maillage territorial, · Planification des congés avec les différents membres de l’équipe. · Mobilité : la durée d’affectation est de 3 ans minimum et projet professionnel réévalué lors de l’entretien annuel, · Maîtrise de l’outil informatique, · Permis de conduire nécessaire pour les déplacements au PSR.