Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Secrétaire de l'Ecole de Musique - MAIRIE DE GEISPOLSHEIM

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Geispolsheim (67)
Temps de travail
Partiel
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
31 mars 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité directe du directeur de l’école de musique le/la secrétaire assure l’accueil et le secrétariat de l’établissement afin d’assurer une communication fluide et exhaustive à l’ensemble des interlocuteurs (élèves, enseignants, interlocuteurs extérieurs) et une gestion administrative organisée. ASSURER LE SECRETARIAT DE L’ECOLE Réceptionner et traiter les dossiers d'inscription des élèves de l'école de musique. Ecrire les comptes rendus de réunions Mettre à jour les différents tableaux de suivi et plannings Assurer l’affichage et sa mise à jour au sein de l’école Rechercher les devis, tenir à jour l'inventaire du matériel de bureau et proposer les commandes à faire. Suivre les présences et préparer le tableau trimestriel de l'écolage. Assurer l’archivage ACCUEILLIR ET RENSEIGNER Accueil physique et téléphonique. Transmettre les informations, calendriers, convocations et résultats. ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES PROJETS DE L’ECOLE Collecter les informations techniques nécessaires au bon déroulé des événements Transmettre ces informations aux interlocuteurs adéquats Archiver les dossiers de chaque projet

Profil attendu

SAVOIRS : BAC PRO/BTS Accueil – relations clients et usagers ou Secrétariat Maîtrise de l’outil informatique (suite office : word et excel, Outlook…) Expérience souhaitée en secrétariat Excellente expression orale et écrite Aisance en grammaire et orthographe SAVOIR ETRE : Sens de l'organisation, méthode et rigueur Sens de l’adaptabilité, Faire preuve de confidentialité Autonomie, Initiative Capacité à gérer les priorités SAVOIR FAIRE : Organiser et gérer des agendas Garantir un suivi administratif Capacité à trouver les informations par soi-même Accueillir, orienter, renseigner le public Assurer un accueil téléphonique de qualité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Poste à temps partiel (17h30) Horaires de travail qui seront définis par le nouveau directeur. - Date limite de dépôt des candidatures : 30/04/2026 - Emploi à pourvoir le 1er juin 2026 - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois - Accès aux prestations du GAS67, CNAS et carte Cezam - Participation employeur à la mutuelle/prévoyance - Chèques déjeuner Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O067260331001333Fonction publique territoriale