Adjoint au responsable ressources humaines - COMMUNE DE KINGERSHEIM

Profil recherché Filière : administrative Cadre d'emplois des rédacteurs (cat. B) et attachés (cat. A) Expérience confirmée sur un poste similaire bienvenue, idéalement en collectivité territoriale Diplômée d’une formation en lien avec les ressources humaines, le management, l’administration publique ou expérience diplômante équivalente Aptitudes requises Savoirs/Connaissances : • Maitrise du statut de la fonction publique territoriale • Maitrise des principaux fondamentaux de la gestion des ressources humaines • Maitrise des composantes de la paie • Connaissances en matière de communication et accompagnement au changement • Connaissance des enjeux en matière ressources humaines • Connaissance du fonctionnement des instances de dialogue social CST • Connaissance des règles budgétaires des collectivités territoriales Savoir-être/Relationnel : • Intérêt pour les dynamiques collectives • Maitrise de la distanciation nécessaire à la fonction • Proactivité, capacité à être force de proposition • Faculté d’adaptation et sens pratique • Sens du travail en équipe • Discrétion et confidentialité • Faire preuve de diplomatie • Savoir écouter et faire preuve de pédagogie • Faire preuve de disponibilité et d’adaptation • Disposer d’une aisance relationnelle • Avoir le sens du service public et de l’intérêt général Savoir-faire/Technicité : • Maitrise de l’outil informatique (logiciel SIRH CIRIL, Pack Office • Connaissance du logiciel Horoquartz - gestion du temps • Aisance rédactionnelle • Savoir vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers • Esprit d’analyse et de synthèse • Respecter les délais et procédures • Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Conditions de recrutement et avantages liés au poste • Fonctionnaire ou CDD 3 ans possible • 36h semaine sur plages fixes et variables • Travail demandant initiatives et induisant des responsabilités • Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté (selon nécessités et besoin du service) • Charge de travail importante • Accès à la formation tout au long de la carrière • Matériel informatique • Rémunération statutaire selon grilles indiciaires • Prime mensuelle/IFSE • Prime de fin d’année + Complément indemnitaire annuel • Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur • Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l’agent de 10 à 40% selon le niveau d’imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc. Candidatures Date limite de candidature : 30 avril 2026 Poste à pourvoir : dès que possible Sélection des candidatures : semaine du 4 mai 1er jury : date à définir 2nd jury : date à définir Les candidatures (Lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Kingersheim par mail à : PETIT Estelle, Responsable Ressources humaines [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.