DIRECTEUR DE CRECHE (H/F) - COMMUNE DE TIGNES

La fonction de direction peut être exercée par : • DE Docteur en Médecine • DE du diplôme d’Infirmière Puéricultrice • DE du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE) • Sage-femme • Infirmier • Assistant de Service Social • Educateur Spécialisé • Conseiller en Economie Sociale et Familial • DESS et MASTER II de Psychologie • Professeur des écoles ou instituteur • DE de Psychomotricien Personne justifiant d’une expérience d’1 an dans des fonctions de responsable technique ou référent technique dans un établissement d’accueil de jeunes enfants et disposant d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE - Connaître l’environnement de la collectivité - Technique de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson - Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique). - Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène - Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être - Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence - Avoir des notions de maladies infantiles - Connaître les règles d’utilisation et de stockage des produits - Règlementation relative aux établissements d’accueil du jeune enfant. - Savoir agir de façon autonome, être rigoureux et réactif - Management d’équipe pluridisciplinaire - Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès des enfants - Savoir communiquer avec l'enfant, la famille, les collègues de façon adaptée - Savoir gérer les priorités, particulièrement en situation d'urgence - Respecter la confidentialité - Savoir travailler en équipe. - Avoir une capacité relationnelle avec les parents - Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche - Esprit d’équipe. - Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve). - Avoir le sens de l’accueil. - Qualité d’écoute et de psychologie - Dynamisme et sens de l’organisation. - Être patient, disponible, empathique et calme - Sens du service public.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Poste à temps complet Horaires fixes selon planning (crèche ouverte toute l'année, en fonction des saisons) Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle Possibilité de faciliter l'accès à un logement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.