Conseiller(ère) Mobilité Carrière et conseil aux services

Vous êtes dynamique, force de proposition et avez le goût de l'innovation pédagogique et numérique ; vous partagez nos valeurs de bienveillance et de meilleur service rendu à nos bénéficiaires ? Alors, nous serons heureuses de vous rencontrer. Si de plus vous possédez tout ou partie des atouts suivants, n'hésitez pas un seul instant, contactez-nous : Connaissances : · des principes de la GPEEC · des règles de la gestion administrative des différents corps et grades - des acteurs et ressources mobilisables en matière de ressources humaines · des services et métiers du Pôle ministériel et de la fonction publique (notamment Etat et Territoriale) · des principes de management Compétences transversales : · travailler en équipe · travailler en mode-projet, piloter un projet · maîtriser les techniques d'entretien individuel et collectifs · appliquer les règles de déontologie · ajuster sa posture à sa mission · analyser puis synthétiser des informations techniques et organisationnelles · s'exprimer à l'oral face à un groupe et en public · élaborer un diagnostic et proposer une offre de service appropriée aux enjeux et aux contraintes énoncés Compétences relationnelles : · savoir écouter, établir des liens de confiance · savoir analyser une situation et prendre de la distance · être stable émotionnellement · savoir rendre compte Le CMVRH déploie des formations en interne pour aider à la montée en compétence de ses agents. De plus, vous pourrez suivre d'autres formations, notamment techniques, pour assurer vos missions.

Le bâtiment du CVRH se situe dans un environnement boisé qui amène un morceau de campagne en milieu urbain et qui permet de prendre l'air sur le temps de pause méridienne. De plus, nous sommes attentives à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine et veillons à la qualité de vie et des conditions de travail. Ainsi un restaurant administratif et une cuisine sont à disposition des agents du CVRH. Vous bénéficiez d'un bureau individuel, des moyens informatiques nécessaires à votre activité (ordinateur portable et téléphone mobile) ainsi qu'un accès au pool de véhicules de service. Vous aurez à vous déplacer régulièrement à Rouen, dans la région normande, à Paris/La Défense et occasionnellement France entière, en privilégiant l'usage des transports en commun (notamment SNCF) quand cela est possible. Cotation IFSE : G3 AC AAE/ITPE/IAE Numéro RenoiRH : E000031135 Campagne de mobilité : février 2026

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Vous avez envie de postuler ? N'hésitez pas à nous contacter et à adresser vos CV et lettre de motivation à : Aminata Mboh, responsable du pôle conseil, mobilité, carrières [email protected] 06.99.87.50.34 Lydie Denisse, directrice adjointe du CVRH de Rouen, en charge du pilotage du conseil aux services [email protected] 06.60.46.92.54

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.