Adjoint(e) au chef du pôle Formation

Vous contribuez à l'adéquation entre les missions du pôle ministériel et les compétences des agents des services concernés en actionnant les leviers de la valorisation des ressources humaines. Vous pilotez avec votre hiérarchie le suivi de l'activité du pôle formation et la démarche d'amélioration continue et d'harmonisation des pratiques. Vous pilotez le déploiement et la mise en oeuvre de l'outil de suivi financier du CMVRH, assurez le suivi budgétaire et soutient la complétude et la qualité de la base de données du SI formation. Vous assurez le chef de filat d'un PNF (programme national de formation) grâce à vos compétences métiers, et inscrivez votre action dans le collectif CMVRH en pilotant ou participant à des groupes de travail nationaux. Vous contribuez à la conception d'actions de professionnalisation, notamment pour la transformation numérique des formations. Vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef du pôle formation. Le management des six agents du département est assuré conjointement avec le chef du pôle formation. Relations internes et externes : - Les membres du comité de direction et les agents du CVRH d'Aix-en-Provence ; - Le bureau de la politique de formation en charge du PNF ; - Les directions et agents des entités du CMVRH ; - Les chefs de service et agents des DREAL PACA, Corse, ainsi que les opérateurs de la région ; - Les plates-formes ressources humaines rattachées au SGAR PACA et aux SGC, notamment pour la formation interministérielle ; - Les responsables du développement des compétences dans les directions générales du pôle ministériel ; - Le Centre Ministériel d'Appui aux formations ouvertes à distance.