FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois
DDT49/ Chargé.e de mission chasse, prédateurs et pêche
Direction Départementale des Territoires du Maine-et-Loire (DDT 49) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Maine-et-Loire (DDT 49)
Localisation
15 B RUE DU PETIT-THOUARS 49047 ANGERS CEDEX 01 (49)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Sous la supervision du responsable d'unité, et en binôme avec le technicien en charge des thématiques « chasse et pêche », l'agent a pour principales missions de :
- gérer les dossiers et sollicitations liées aux espèces prédatrices, à savoir :
- instruction des dossiers d?indemnisation sous Geopred, contact avec les éleveurs concernés, mise en paiement des compensations financières,
- traitement des demandes de régulation du grand cormoran, suivi des prélèvements,
- piégeage blaireau, délivrance des attestations de chasse sous terre,
- délivrer les agréments préfectoraux de piégeurs,
- Instruire les demandes d'autorisations de tir des espèces susceptibles d'occasionner des dégâts ainsi que les demandes de chasse anticipée du sanglier ;
- Contribuer à la communication : mise à jour du site IDE « chasse et pêche », suivi des consultations du public, élaboration des trames type de réponses aux demandes récurrentes
Sous la supervision du responsable d'unité, l'agent a également la charge du suivi des transactions pénales du domaine « environnement »
Cette mission regroupe l'enregistrement des procédures judiciaires déposées par les différentes structures (OFB, PPE), la préparation des propositions de transactions pénales, la tenue d'un tableau de bord, le suivi des recouvrements (DDFIP) et la rédaction d'un bilan annuel. L'agent est tenu au respect de certaines dispositions judiciaires et notamment le secret de l'instruction.
Liaison hiérarchique :
Le.la chargé.e de mission enjeux environnementaux exerce sous la responsabilité directe du chef de l'unité CVB et de son adjointe.
Travaille avec les autres unités du service, les autres services de l'Etat (préfecture, OFB, DDPP), et les partenaires professionnels concernés (fédération des chasseurs, chambre d'agriculture). Un lien de travail permanent est nécessaire avec le technicien en charge des thématiques « chasse et pêche ».
Profil attendu
Compétences techniques ou savoirs :
- Connaissances réglementaires en matière de chasse et de pêche,
- Connaissance plus générale du droit de l?environnement,
- Savoir utiliser les applications métiers, démarche simplifiée et les outils bureautique,
Compétences transversales :
- Capacité d?organisation, de réactivité et d?adaptation,
- Maîtrise administrative des procédures d?instruction,
- Capacité rédactionnelle (notamment arrêtés préfectoraux) et de rendre compte.
Compétences relationnelles ou savoir-être :
- Sens des relations humaines et de l'écoute,
- Rigueur dans l'exécution des tâches,
- Bonne capacité d'adaptation, d'autonomie et d'initiative.
Conditions d'exercice
RIFSEEP : groupe 2
Référence du poste : E000032386
Bureau individuel ou partagé. Horaires de travail réguliers.
Télétravail possible. Résidence administrative à Angers.
Déplacements dans les départements ponctuels (avec véhicule de service).
Informations complémentaires
Modalités de candidature : prendre contact avec le service, CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité obligatoires.
Envoyer la candidature à [email protected] et les contacts ci-dessous.
Thierry GRIGNOUX - Chef du service Eau, Environnement et Biodiversité - 02.41.86.66.40 [email protected]
Laurent MAILLARD Chef de l'unité Cadre de Vie et Biodiversité - 02.41.86.66.60 [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Réf. 2026-2244669Fonction publique d'État