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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

Médecin du travail 02-103 F/H

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)

Localisation
5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01 (57)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le/la médecin du travail agit dans l'intérêt de la santé et de la sécurité des agent(e)s dont il/elle assure la surveillance médicale. Il est prévu que les agent(e)s bénéficient au minimum d'une visite médicale périodique obligatoire tous les 5 ans. Il est cependant possible à celles et ceux qui en font la demande de bénéficier de visites médicale plus fréquentes. Il/elle assure une surveillance médicale particulière à l'égard de certaines catégories de personnels : - Agents reconnus travailleurs handicapés, - Femmes enceintes, - Agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée, - Agents souffrant de pathologies particulières, - Agents occupant des postes dans des services comportant des risques professionnels particuliers, dans les conditions posées à l'article 15-1 du décret n°82-453 modifié. Il/elle conseille l'administration, les agents et leurs représentants en ce qui concerne notamment : - L'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, - La visite des locaux et leur hygiène générale, - Les études des postes de travail, de l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, - La protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accidents de service ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel, - L'information sanitaire (actions de formation à l'hygiène et à la sécurité) et les campagnes d'information, - La rédaction de rapports notamment le rapport d'activité annuel mentionné à l'article 28 du décret du 28 mai 1982, - La participation à des études et enquêtes épidémiologiques, - La participation aux réunions de FS (Formation Spécialisée), - L'élaboration et la mise à jour des fiches relatives aux risques professionnels propres au service, servant de base à l'identification des postes nécessitant un suivi médical renforcé. Dans le prolongement de la politique menée par le Gouvernement, le/la médecin du travail développera également des actions de prévention ciblées prenant en compte les différents besoins en santé des femmes. Le/la médecin contribuera à la création d'un cabinet médical interministériel.

Profil attendu

Docteur en Médecine titulaire d'un CES ou d'un DES en médecine du travail, ou en cours de qualifications reconnues par le Conseil de l'Ordre des Médecins. Ethique, qualités d'empathie, de droiture et capacité à travailler en équipe. Permis B requis. Déplacements à prévoir en fonction des besoins

Conditions d'exercice

CDI : organisation du temps de travail au choix du médecin. Possibilité de travail à temps plein (1820h annuel) ou de temps partiel (80%) Poste à pourvoir dès que possible Salaire selon grille ministérielle avec reprise d'ancienneté Cabinet médical au sein du siège de la DREAL GE à Metz ou à Strasbourg (proximité de la Gare) Véhicule de service pour déplacements sur tous les sites de la DREAL Grand Est

Informations complémentaires

En cas d'intérêt pour le poste, vous prendrez contact avec : Véronique BALESTRA, directrice régionale adjointe - [email protected] - 03 87 62 82 01 Stéphanie HENRY, secrétaire générale - [email protected] ou Julie MILION, responsable du pôle Ressources Humaines - [email protected] ou Virginie PARENT, adjointe à la responsable du pôle et responsable de l'unité de pilotage [email protected] Merci de fournir un CV et une lettre de motivation.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Médecin

Réf. 2026-2244361Fonction publique d'État

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