FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

CHARGÉ(E) D'OPÉRATIONS BÂTIMENT, ACCESSIBILITÉ, TERRITOIRE DURABLE

Direction Départementale des Territoires de la Corrèze (DDT 19) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Corrèze (DDT 19)

Localisation

PL MARTIAL BRIGOULEIX 19011 TULLE CEDEX (19)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDD d'1 an

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Conseil en accessibilité auprès des pétitionnaires - Apporter une assistance technique aux propriétaires et exploitants d'ERP ou IOP, et opérateurs du logement, Instructeur et rapporteur "accessibilité" sur les opérations : - Instruire les dossiers en accessibilité déposés par les pétitionnaires, au titre des autorisations de construire, - Présenter les dossiers à la sous-commission départementale pour l'accessibilité des personnes handicapées (SCDA) et formuler un avis technique sur chacun d'eux, - Formaliser les avis, Promotion des territoires inclusifs : accessibilité et la mobilité pour tous : - Contribuer à la conception ou diffusion d'outils et d'évènements permettant une acculturation sur les sujets du handicap et de l'accessibilité. Appui du service dans des missions transversales Positionnement dans la structure : Poste placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef d'unité Relations internes et externes : Membres de la SCDA, services de l'État à l'échelle de département, collectivités territoriales, acteurs de la construction : maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage... Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Participation à la SCDA Participation aux visites d'accessibilité

Profil attendu

Savoir-faire - instruire un dossier - représenter - animer un groupe, une équipe - conseiller une personne, un groupe - argumenter Savoir-être - être à l'écoute - être communicant - faire preuve d'aisance relationnelle - être rigoureux - s'adapter à des situations ou à des contextes différents Connaissance - connaissance de la politique publique concernée, des enjeux, des acteurs - types de handicaps et leurs interactions avec l'aménagement spatial - règles, normes et qualité des constructions - contrôle de l'application des règles et des normes de construction

Conditions d'exercice

Accès à la flotte de véhicules de service. Bureau individuel. Ordinateur et téléphone portables. Horaires variables. possibilité de télétravail. Participation aux astreintes de direction. Numéro RenoiRH : 0920190184. RIFSEEP Groupe 3.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Emmanuel JOLY, chef du service habitat et territoires durables [email protected] 05 55 21 80 18 Magali TEYSSANDIER, adjointe au chef du service habitat et territoires durables [email protected] 05 55 21 81 58

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé des règles de la construction

Comprendre ce poste

Le chargé d'opérations bâtiment et accessibilité intervient au cœur d'une mission fondamentale : garantir que les nouveaux bâtiments publics et les logements soient accessibles à tous, notamment aux personnes en situation de handicap. À la DDT, ce rôle combine conseils techniques auprès des maîtres d'ouvrage, instruction administrative des dossiers de construction et représentation devant la sous-commission départementale. Au quotidien, il s'agit d'examiner les plans, de vérifier la conformité aux normes d'accessibilité, de dialoguer avec les architectes et propriétaires pour trouver des solutions adaptées, et de contribuer à sensibiliser le territoire aux principes de l'accessibilité universelle.

Le recrutement dans ce cadre

Ce CDD d'un an en catégorie B relève de la fonction publique d'État et reste ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels. La catégorie B offre une autonomie réelle dans l'exercice du métier tout en relevant d'une supervision hiérarchique. Une telle expérience dans le secteur territorial peut constituer un tremplin vers une stabilisation ultérieure, notamment si le candidat fait valoir son implication et sa montée en compétences en matière d'accessibilité.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain en accessibilité ou droit de la construction** : même partielle, toute familiarité avec les normes d'accessibilité, le code de l'urbanisme ou les procédures administratives renforce votre candidature face aux exigences d'instruction et de conseil technique.

**Illustrer votre capacité pédagogique et relationnelle** : l'aisance à expliquer des règles complexes à des non-techniciens et à animer des groupes hétérogènes (architectes, collectivités, associations de personnes handicapées) est clé pour le rôle de conseil et de représentation.

**Démontrer une rigueur administrative et une adaptabilité** : mettez en avant des expériences où vous avez respecté des délais, des procédures formelles, tout en restant flexible face à des contextes ou interlocuteurs variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244882Fonction publique d'État