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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Chargé(e) de mission biodiversité - haies

Direction Départementale des Territoires de la Sarthe (DDT 72) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Sarthe (DDT 72)

Localisation
19 BD PAIXHANS 72042 LE MANS CEDEX 9 (72)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

- Impact environnemental des projets - Contribuer aux avis sur les projets, afin qu'ils respectent la réglementation relative à la protection de la biodiversité : autorisation environnementale unique, cas par cas, ICPE, autorisations d'urbanisme, plan local d'urbanisme ; - participer à la rédaction des arrêtés préfectoraux pris dans le cadre de ces procédures. - Guichet unique « haies » et alignement d'arbres - Copiloter le guichet unique « haies » et instruire les demandes déposées dans le cadre du régime unique, en collaboration avec le service agriculture forêt ; - instruire les demandes d'autorisation d'abattage d'arbres d'alignement. - Espèces protégées et leurs habitats - Instruire les demandes de dérogation à l'interdiction de destruction des espèces protégées et de leurs habitats ; - participer au contrôle de la mise en oeuvre des dérogations ; - Espèces envahissantes Répondre aux sollicitations externes dans le cadre des plans de lutte contre les espèces envahissantes. Liaison hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité. Relations - En interne : relations internes au service eau-environnement et avec les autres services de la DDT chargés de l'urbanisme, de l'habitat, de l'agriculture, de la géomatique, du service juridique - En externe : autres administrations notamment DREAL, autres DDT, services de la préfecture, Office français de la biodiversité, associations naturalistes (CPIE, CEN, FNE...), porteurs de projet.

Profil attendu

Compétences : Techniques : - Connaissance de l'environnement institutionnel et de la gouvernance dans le domaine de la biodiversité - Connaissances techniques et réglementaire dans le domaine de la biodiversité - Maîtrise des outils métier, de la géomatique (QGIS) et de la bureautique Transversales : - Rigueur et capacité d'organisation - Capacité à gérer les priorités et à discerner les enjeux - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacité d'initiative et d'autonomie - Capacité à rendre compte Relationnelles : - Capacité d'animation - Capacité de travail en équipe et en réseau - Sens des relations humaines (nombreux contacts avec les partenaires externes et internes) Modes d'acquisition : échanges de pratiques, formations

Conditions d'exercice

Conditions : Conditions matérielles : bureau partagé à la DDT72, moyens informatiques nomades et téléphone portable, véhicule de service, équipement individuel nécessaire aux missions de terrain (bottes, vêtements...), accès au restaurant administratif sur le site de Paixhans. Horaires et saisonnalités : application du règlement intérieur Télétravail possible à partir de trois mois dans le poste - le groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 2 - le numéro de poste RenoiRH : E000009824 Les candidats titulaires doivent impérativement appartenir à un corps ou cadre d'emploi de catégorie B. Les candidats non titulaires doivent avoir un diplôme de niveau bac minimum.

Informations complémentaires

Les personnes à contacter pour toute information sur le poste à pourvoir sont les suivantes: - Christine ROCHAT, cheffe d'unité biodiversité-chasse-pêche - 02 85 32 75 80 mail : [email protected] - Sylvain HAYE, chef du SEE - 02 85 32 75 70 mail : [email protected] - Amélie HEINTZ, responsable du bureau des ressources humaines Paixhans - 02 85 32 70 40 mail : [email protected] Merci d'adresser directement vos candidatures (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité complété) aux personnes susvisées.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Réf. 2026-2244707Fonction publique d'État

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