FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Instructeur-trice Retrait Gonflement Argile et Anah

Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36)

Localisation

BD GEORGE-SAND 36020 CHATEAUROUX CEDEX (36)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Vos missions s'articulent autour de l'instruction et le suvi des aides relatives au fonds de prévention RGA (retrait gonflement des argiles) et en appui des autres instructeurs aux aides de l'Anah. Missions communes RGA et Anah : - Instruire les dossiers de demandes de financements au titre du fonds RGA et des aides de l'Anah : établir la recevabilité du dossier, instruction technique et administrative, calcul et versement de la subvention. - Recevoir ponctuellement les personnes qui demandent une subvention, les orienter et les conseiller - Participer aux contrôles sur place et avant engagement suivant le plan de contrôle - Assurer le suivi statistique de l'activité - Aider le(a) chef(fe) d'unité dans la préparation des réponses aux sollicitations Missions spécifiques RGA En appui au(à) (la) chef(fe) d'unité : - Participer au suivi budgétaire en lien avec la DGALN, la DREAL et les services comptables locaux - Participer au pilotage du dispositif en lien avec les partenaires locaux (ADIL, Soliha et groupement pour l'accompagnement) - Participer au suivi de la contractualisation avec les partenaires locaux.

Profil attendu

Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe, appétence aux relations humaines Savoir communiquer, écouter reformuler Etre disponible Compétences techniques : Connaissances du domaine du logement et de son environnement. Connaissance à terme du cadre réglementaire du fonds RGA et de l'Anah Les connaissances techniques en bâtiment sont un plus, sans être indispensables. Compétences transversales : Savoir conduire des procédures administratives Maîtrise des outils bureautiques, être à l'aise avec l'environnement informatique Rigueur et capacité d'organisation Capacité à être autonome.

Conditions d'exercice

Le titulaire du poste peut être amené à se déplacer en particulier lors des rencontres avec les acteurs. Certaines réunions peuvent exceptionnellement avoir lieu hors des heures de bureau. Tout candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation. Pour les candidatures d'agents contractuels, le recrutement est conditionné par l'établissement du constat du caractère infructueux d'un fonctionnaire sur cet emploi. Identifiant du poste à rappeler lors de la candidature : E000032202 Cotation chiffrée RIFSEEP du poste : groupe 3. Tout candidat intéressé par un poste doit impérativement contacter la (les) personnes identifiée(s) dans la fiche de poste pour la recevabilité de sa candidature et avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Toute candidature déposée sur le site "choisirleservicepublic.gouv.fr" ne sera pas instruite.

Informations complémentaires

Agent(e) placé(e) sous l'autorité du(de la) chef(fe) de l'unité Qualité de la Construction au titre du RGA et du(de la) chef(fe) de l'unité Habitat Privé et Public Défavorisé au titre des aides de l'Anah Relations internes : chef(fe) de pôle, chef(fe) de l'unité, unités du service, autres services de la DDT. Relation externes : DGALN, DREAL, les collectivités, les opérateurs des pactes territoriaux et des opérations programmées de l'Anah (OPAH-RU), l'ADIL, Soliha, et les usagers. Pour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez joindre : - Hasan KAZ, chef du service SHC, Tél. : 02 54 53 20 70 [email protected] - Josué PLOQUET, chef de service adjoint, Tél. : 02 54 53 20 71 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé des règles de la construction

Réf. 2026-2244858Fonction publique d'État