FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Adjoint(e) à la cheffe du service connaissance, aménagement et urbanisme

Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68)

Localisation

CITE ADMINISTRATIVE 68026 COLMAR CEDEX (68)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L'agent(e) est chargé(e) de : - Seconder le chef de service et représenter le service à diverses réunions et instances - Assurer l'intérim du chef de service en cas d'absence et/ou d'empêchement - Sécuriser les moyens RH nécessaires à la continuité du service - Impulser, mettre en oeuvre et suivre les stratégies d'adéquation missions-moyens et de coordination des activités du service - Accompagner le changement et la mise en place d'outils numériques - Animer, en tant que Référent qualité du service, la démarche qualité du service - Gérer des dossiers spécifiques et missions particulières dans tous les domaines d'intervention du service - Impulser, mettre en oeuvre et suivre les actions de communication et de valorisation de l'activité du service - Suivre les exercices budgétaires et les travaux de dialogue de gestion.

Profil attendu

Compétences techniques : connaître l'outil informatique, maîtriser (ou apprendre) les différentes réglementations relatives aux champs de compétence du service Compétences transversales : - savoir fixer des objectifs, identifier et mobiliser les ressources afin les atteindre, - savoir analyser une problématique, décrypter les enjeux et objectifs, produire des synthèses, - savoir s'exprimer en public, dialoguer avec des partenaires différents et favoriser le consensus, animer une réunion - savoir impulser et conduire un projet ainsi que des démarches de progrès Compétences relationnelles : être capable d'accompagner les agents du service, de donner du sens aux missions, avoir le sens du dialogue et du débat, savoir travailler en équipe, être réactif et structurant Modes d'acquisition : formations et sur le poste Profils recherchés : Première expérience d'encadrement

Conditions d'exercice

Numéro RenoiRH : 1820680016 Cotation du poste : Groupe 2.2 Matérielles : Bureau individuel - Véhicules de service en pool Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur - horaire variable et pointage. Conditions particulières : Réunions et déplacements très réguliers y compris en soirée. Mission partiellement télétravaillable : sur demande de l'agent et après accord du supérieur hiérarchique en application des règles de gestion de la DDT. La DDT met à disposition des agents en télétravail un ordinateur portable, un téléphone mobile et un accès au VPN.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Claire BERGER Cheffe de service Courriel : [email protected] - Téléphone : 03 89 24 84 77 Ne pas candidater directement via la CSP. Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus. Toute candidature devra préciser le n° RENOIRH du poste sollicité et être transmise par messagerie à l'adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

L'adjoint au chef de service occupe une position de pivot au sein d'une direction départementale chargée de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme. Il ou elle soutient la gouvernance du service en assurant sa continuité opérationnelle, en coordonnant les équipes autour d'objectifs communs et en facilitant la mise en place de réformes. Ce rôle combine gestion administrative, pilotage transversal et représentation externe, en interfaçant régulièrement avec les élus locaux, partenaires collectivités et services décentralisés.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A s'adresse aux titulaires de la fonction publique mais aussi aux contractuels, élargissant les possibilités d'accès. La position d'adjoint dans un service de DDT offre une première expérience de responsabilité managériale et de gestion de dossiers stratégiques. Elle prépare utilement à des évolutions vers des postes de chef de service ou de coordination interservices au sein de l'État décentralisé.

Conseils pour candidater

**Valoriser une expérience d'appui managérial** : mettez en avant tout rôle antérieur où vous avez épaulé un responsable, géré l'intérim ou piloté la transversalité entre équipes ; le service cherche un véritable bras droit, pas un généraliste.

**Démontrer une capacité à conduire des changements** : cette fonction nécessite d'impulser des démarches qualité et numériques. Illustrez par des exemples concrets où vous avez favorisé l'adoption d'outils ou coordonné des évolutions organisationnelles.

**Préparez-vous sur l'environnement territorial** : familiarisez-vous avec les compétences des DDT (urbanisme, aménagement durable, gestion des risques) et l'écosystème alsacien des acteurs de l'aménagement. Cela renforcera votre légitimité lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244610Fonction publique d'État