Chargé(e) de projet formation

Vous travaillez au Centre de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH) de Tours, qui est l'une des 11 entités territoriales du CMVRH, service à compétence nationale en charge du développement des compétences et de l'accompagnement des agents et des services du pôle ministériel, rattaché au SG/DRH. Le CVRH de Tours contribue à la politique de développement des compétences individuelles et collectives pour les services des régions Centre-Val-de-Loire et Nouvelle-Aquitaine. Il intervient comme prestataire de services et centre de ressources au bénéfice des agents, des services déconcentrés, centraux et des opérateurs. Dans ce service, vous serez chargé(e) de projet formation au pôle Formation, dont la mission principale est l'organisation de formations et qui est amené à travailler en lien resserré avec le pôle conseil et/ou la direction pour travailler sur une offre plus globale d'accompagnement des agents et des services. En tant que chargé(e) de projet formation, vous serez amené(e) à : - Assurer la conception des actions de formation, suivre leur déroulement et assister la maîtrise d'ouvrage - Contribuer à l'évolution des outils pédagogiques - Participer à la veille dans le champ de la formation - Participer aux clubs et réseaux métiers - Participer aux réunions du pôle et aux manifestations du CVRH comme du CMVRH - Contribuer au développement de l'offre intégrée du CVRH de Tours (articulation entre prestations de formation et prestations de conseil) Vous serez amené(e) à déployer des formations relatives aux politiques publiques portées par le pôle ministériel. Vous pourrez donc notamment être amené à déployer des formations dans les domaines suivants : gestion des milieux et biodiversité, qualité de la construction, urbanisme et aménagement, habitat, gestion des risques, exploitation du réseau routier, transition écologique, management, communication, organisation du travail et ressources humaines, ... A terme, des fonctions pourront vous être confiées au titre du pilotage et de la mise en oeuvre des programmes de formation nationaux pour le compte du CMVRH. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle. Vous serez amené(e) à travailler en mode projet avec d'autres agents du CVRH, du CMVRH, voire de partenaires interministériels.