FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois
Chargé.e de mission planification
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
Localisation
82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9 (52)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Le chargé de mission suit et accompagne les élaborations et évolutions des documents d'urbanisme (ScoT, PLUi, PLU) et représente l'État comme personne publique associée dans ces démarches. Ses activités principales sont :
- Conseiller sur les procédures
- Produire et actualiser les Porter à connaissance et notes d'enjeux
- Porter les politiques publiques lors des réunions
- Rendre compte et assurer la traçabilité de l'association
- Analyser les documents d'urbanisme en vue de la CDPENAF - Rédiger l'avis de l'État et les notes d'analyse et de suivi
- Contribuer au contrôle de légalité
En outre :
- Assurer la veille réglementaire
- Renseigner le suivi des procédures sur DocUrba
- Assurer le suivi de la DGD et des AAP
- Participer aux travaux des réunions (inter-services, réseaux, etc.)
- Contribuer à l'instruction des dossiers de CDAC et concernant les captages au titre de la compatibilité avec les documents d'urbanisme.
Sous l'autorité du chef de bureau
Relations internes et externes : tous services de la DDT, tous services extérieurs de l'État (Préfecture, UDAP, ARS, DREAL, etc.), collectivités, organismes consulaires et bureaux d'études
Profil attendu
Compétences techniques :
- réglementation de l'urbanisme et connaissances juridiques liées
- maîtrise de Qgis pour consulter et analyser les zonages
- collecter, analyser et interpréter des données statistiques et des études
Compétences transversales :
- capacité d'analyse et de synthèse
- aisance rédactionnelle
- être rigoureux, précis et méthodique
- s'adapter et communiquer avec des interlocuteurs de cultures professionnelles différentes
Compétences relationnelles :
- aptitude à travailler en équipe et en réseau
- pédagogie
Conditions d'exercice
- Conditions matérielles : bureau individuel ou partagé
- Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la DDT, déplacements réguliers au sein du département et occasionnellement hors département. Réunions possibles en soirée.
- Télétravail possible à partir de la 2e année de prise de poste sous réserve de nécessités de service.
- Groupe RIFSEEP/IFSE 2
N°Poste RENOIRH : 1420520058
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Contacts :
Camille VOILLEQUIN, cheffe du bureau aménagement - 03 25 30 79 12
[email protected]
Richard COUSIN, chef du service sécurité et aménagement - 03 25 30 79 70
[email protected]
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Réf. 2026-2244706Fonction publique d'État