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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Technicien Police de l'eau Aménagement et assainissement

Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)

Localisation
6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX (18)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Sur les thématiques dont vous aurez la charge, vous assurerez : - le cadrage réglementaire et l'instruction des dossiers, - les visites techniques, - le suivi d'études, - la rédaction d'actes administratifs, - les contrôles et suites données - la participation à des groupes de travail régionaux et départementaux, - une veille réglementaire et technique, - la réponse aux sollicitations/avis du service. Thématique 1 : Mise en oeuvre de la politique de préservation des milieux aquatiques et de la ressource en eau dans le cadre des projets d'aménagement. Il s'agit notamment de veiller à la préservation des zones humides, à la gestion des eaux pluviales et aux installations en lit majeur de cours d'eau, pour les parcs photovoltaïques et agrivoltaïques, lotissements, zones d'activité, infrastructures routières et autoroutes, ... Avec en particulier : - cadrage réglementaire des futurs projets d'aménagement, en lien avec les porteurs de projets et les autres services concernés (services chargés de l'urbanisme, OFB, collectivités, ...) ; - instruction des dossiers de déclaration ou d'autorisation loi sur l'eau; - contrôles des projets réalisés et gestion des suites administratives et judiciaires ; Thématique 2 : Mise en oeuvre de la politique d'assainissement collectif (en second plan et en appui au technicien dont c'est la thématique principale) Avec en particulier : - suivi de l'autosurveillance des stations d'épuration et analyse de leur conformité ; - suivi renforcé des systèmes d'assainissement à enjeux (réunions avec les collectivités, visites et expertises terrains, suivi des principales phase des études diagnostics, mise en place de mesures de police administratives). Vous serez placé sous l'autorité directe du chef du Bureau ressources en eau et milieux aquatiques (BREMA). Vous aurez à collaborer avec les autres agents du Bureau, du service et de la DDT. Vous aurez de nombreuses relations professionnelles externes à la DDT 18 : DDT des départements voisins, DREAL, services de la MISEN (OFB, DREAL, Agence de l'Eau Loire-Bretagne, ...), collectivités, bureaux d'étude, etc..

Profil attendu

*Compétences techniques : Connaissances dans les domaines relevant du bureau (hydrologie, écosystèmes aquatiques, assainissement, notion d'hydraulique, ...) Connaissance de la réglementation Police de l'eau et de la jurisprudence Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel GunEnv, ROSEAU) Connaissance en SIG *Compétences transversales : Capacité d'analyse et de synthèse Autonomie dans la gestion des dossiers Capacité d'organisation et capacité à définir des priorités d'intervention, pour un bon suivi des procédures administratives et pour réussir de front des tâches diverses Sens du service public et de l'application des textes Sens du travail en équipe et en pluridisciplinarité Réactivité *Compétences relationnelles : Capacité de communication et ouverture d'esprit Sens de la diplomatie et du contact avec les usagers, notamment sur les dossiers sensibles Modes d'acquisition : Formations, expérience antérieure Permis B indispensable

Conditions d'exercice

RIFSEEP : Groupe 2 Identifiant du poste : E000015617 Télétravail possible : oui Restauration : oui La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine. Le règlement intérieur de la structure précise l'organisation du travail. Des opportunités de développement professionnel et de progression compléteront vos objectifs de carrière. Un pool de véhicules est à votre disposition pour les déplacements professionnels. Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure. Une salle de convivialité est également équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas, ainsi qu'une aire arborée à votre disposition, aménagée en extérieur, dans l'enceinte de la structure. Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l'association culturelle et d'entraide ministérielle. Bourges, désignée capitale européenne de la culture 2028, vous permettra de vous épanouir au sein de la ville par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)...

Informations complémentaires

Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! contactez la(les) personne(s) ci-dessous à l'appui d'un CV avant la date de fin publication. Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx Formulaire à adresser aux service des ressources humaines : [email protected] Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. Toute candidature déposée directement sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne sera pas instruite. Contacts : M. Eric MALATRE, chef du bureau ressources en eau et milieux aquatiques : 02-34-34-62-39 [email protected] Mme Frédérique VIDALIE, chef du service : 02.34.34.62.30 ; [email protected] Mme Lucie ARNAUDET, chef de service adjointe : 02.34.34.62.55 ; [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de qualité de l'eau

Réf. 2026-2244760Fonction publique d'État

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