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PostePublic
Localisation
21 RUE MIOLLIS 75015 PARIS (75)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
6 avril 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

- Portage de la politique des gestion immobilière DRIEAT (en lien avec le service énergie bâtiment) - Gestion des baux et CDU - Suivi et programmation des budgets sur le périmètre de la gestion immobilière (BOP 723 et 354) - Assurer la réalisation des contrôles réglementaires bâtiment et SSI ainsi que les travaux préconisés lors de ceux-ci - Assurer le suivi du marché global de performance Miollis - Assurer les travaux immobiliers de maintenance préventive ou d'amélioration dans le cadre de la politique DRIEAT - Assurer le suivi des projets immobiliers impactant les implantations DRIEAT et représenter la DRIEAT au conseil des cités administratives où des agents DRIEAT (notamment en grande couronne) sont localisés. - Piloter le traitement des tickets immobilier adressés via demandes simplifiées », pour certains en lien avec les unités de proximité Liaison hiérarchique : Placé sous l'autorité du/de la chef(fe) du département logistique et gestion immobilière . Assure l'encadrement des 3 agents constituant l'unité.

Profil attendu

Savoir manager une équipe : 3 agents à encadrer Faire preuve de sens de l'organisation Rédactionnelle : Rédaction, mise en oeuvre et suivi des marchés. Maîtrise des logiciels de bureautique Connaissances techniques : Connaître les techniques de maintenance des bâtiments et les principes de la gestion immobilière

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP : G1 N° poste Renoirh : E000032287 Bureau partagé à 4. Déplacement sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la DRIEAT.

Informations complémentaires

Jean AUTERNAUD, Chef du Département de la Logistique et de la Gestion Immobilière - [email protected] Yanis KHERBOUCHE, Adjoint au chef du Département de la Logistique et de la Gestion Immobilière - [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti

Réf. 2026-2244834Fonction publique d'État

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