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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

TSCBF-Instructeur(rice)-contrôleur(se) en architecture et en urbanisme, UDAP d'Indre-et-Loire )

Direction Régionale des affaires culturelles - Unité départementale de l'architecture et du patrimoine d'Indre-et-Loire (ouvre un nouvel onglet) — DRAC Centre Val de Loire

Localisation
Paris, France (37)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
8 avril 2026
Date limite
8 mai 2026
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Missions principales - Avis sur les autorisations d'urbanisme. - Élaboration des fiches sanitaires et participation au suivi des travaux dans le cadre du contrôle scientifique et technique en liaison avec la CRMH - Participation à la révision et la modification des SPR et à l'élaboration des PDA - Communication auprès des demandeurs et des collectivités. Conservation - Assistance à la conservation des monuments appartenant à l’État. - Assistance à la maîtrise d’œuvre des travaux sur les édifices appartenant à l’État (vérifications annuelles, travaux d'entretien et de réparation, préparation des programmes d'opération de travaux, cahier des charges, consultation des entreprises, analyse des offres, suivi de chantier) Monuments historiques - Veille sanitaire des MH dans son secteur géographique - Avis techniques émis sur les autorisations de travaux sur les monuments historiques classés et inscrits - Contrôle scientifique et technique sur les monuments historiques de son secteur - Avis techniques des travaux pour les édifices non protégés dans son secteur, faisant l'objet des subventions des Collectivités territoriales, de la Fondation du Patrimoine et autres organismes Urbanisme - Instruction des dossiers d'urbanisme (68 communes) - Conseil aux élus (participation aux réunions en amont des autorisations réglementaires concernant les opérations d’aménagement et divers projets, avis sur les projets hors espaces protégés) - Conseil aux particuliers en amont de leur projet ainsi qu’en aval pour en améliorer la qualité dans le sens d'une intégration harmonieuse - Travail étroit avec l'ensemble des professionnels dans les champs de l'urbanisme, du patrimoine, de l'architecture et du paysage - Suivi des procédures de modification des outils de protections liées au patrimoine (SPR, PDA, ...) - Participation aux permanences d’Amboise (deux SPR) Missions complémentaires - Représente le service auprès des différents interlocuteurs (institutionnels et privés) - Assure le tutorat des stagiaires du service sur leurs missions techniques

Profil attendu

Compétences et connaissances attendues : - Histoire de l'architecture et de l'urbanisme - Politiques publiques en matière d'urbanisme et de renouvellement urbain - Droit de l'architecture, de l'urbanisme et du patrimoine, marchés publics et réglementations particulières - Techniques des constructions - Politiques publiques en matière de restauration du patrimoine - Maîtrise des outils bureautiques : OpenOffice (traitement de texte, tableur, présentation), Traitement d'images (Photoshop,...), Logiciels de transfert (FarnceTrasnfer) et de compression (Zip). - Maîtrise des outils métiers : Patronum - Atlas du Patrimoine (Urbanisme) - Base Popcu Savoir faire : - Capacité d'appréciation sur la qualité architecturale, urbaine ou paysagère et de formulation des avis dans le cadre de la législation en vigueur - Capacité de coordination avec les autres domaines d’expertise - Capacité de gestion des relations avec les différents partenaires externes et internes (écoute et dialogue) - Esprit d'analyse : . Préparation et évaluation d'un budget . Évaluation de la complexité d'une intervention . Évaluation et comparaison des offres en matière de marchés publics - Planification et organisation de l'activité, respect des délais - Capacité d'aide à la décision Savoir-être : -Autonomie - Polyvalence, capacité d’adaptation - Sens de l’analyse, esprit de synthèse - Sens de l’initiative - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Sens des relations humaines - Avoir l’esprit d’équipe - Être à l’écoute - Faire preuve de diplomatie, discrétion - Sens des responsabilités

Conditions d'exercice

LIAISON HIERARCHIQUE Sous l'autorité du chef de service est des adjoints ABF LIAISONS FONCTIONNELLES Avec l'ensemble des agents de l'équipe de l'U.D.A.P., les agents des différents services de la D.R.A.C., les autres services de l'Etat, la préfecture mais aussi les élus des collectivités territoriales, les professionnels, les particuliers et les porteurs de projet. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE - Activités partagées entre des déplacements sur le terrain (permis B) et le bureau - Contacts avec les élus, les services des collectivités, les maîtres d'ouvrage, les maîtres d'œuvre, les professionnels du bâtiment, les propriétaires de MH et le public.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contact Renseignements sur le poste possibles auprès de Madame Adrienne Barthélémy, Chef de l’Unité départementale de l’architecture et du Patrimoine d’Indre-et-Loire : [email protected] Candidatures Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Adrienne Barthélémy, Chef de l’UDAP d’Indre et Loire ([email protected]) avec en copie le service des ressources humaines ([email protected]). Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Métier de référence

*Chargée / Chargé d'études de protection et de valorisation du patrimoine et de l'architecture*

Réf. 2026-2245577Fonction publique d'État

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