INFIRMIER (H/F) EN EHPAD / HEBERGEMENT
CENTRE HOSPITALIER D'AIX-EN-PROVENCE PERTUIS (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis
Localisation
Avenue des Tamaris 13616 AIX EN PROVENCE Cedex 1 (13)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
9 avril 2026
Date limite
31 mai 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Missions principales :
- Assurer la prise en charge globale des personnes âgées dépendantes.
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets de vie personnalisés.
- Coordonner des actions de soins et fédérer l’équipe autour du résident.
Activités spécifiques :
- Soins et suivi clinique : Accueil du résident, évaluation de la dépendance, (GIR), surveillance de l’ état clinique, organisation des soins, prévention de la dénutrition et de la déshydratation, gestion des situations d’urgence et accompagnement de fin de vie.
- Soins relationnels et projets de vie : Participation aux projets de vie personnalisés, participations aux réflexions éthiques.
Profil attendu
Conditions d’accès au poste :
- Diplôme d’État d’Infirmier
- Expérience en gériatrie souhaitée
Compétences attendues :
- Connaissance des pathologies liées au vieillissement
- Maîtrise des soins infirmiers en gériatrie
- Capacité d’évaluation clinique et gestion des priorités
- Connaissance des approches non médicamenteuses
Qualités requises :
- Compétences relationnelles : Patience, empathie, bienveillance
- Esprit d’équipe et sens de la communication
- Rigueur et sens des priorités
- Capacité d’adaptation
Conditions d'exercice
Quotité de travail : un poste à 100% et un poste à 50%
Amplitude horaire de travail :
journées de 7h40/ jour : en horaires du matin 6h00-13h40 ou 13h10-22h50
En repos variables
Gestion du temps de travail en lien avec le GTT institutionnel
Contraintes liées au poste :
Port de charges (mobilisation des résidents)
Charge émotionnelle (dépendance et fin de vie)
Au CHPA, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable, en valorisant la diversité et en garantissant l’égalité des chances dans tous nos recrutements.
Avantages :
Forfait RTT selon le temps de travail
Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS): prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, prestations enfants, places de cinéma à prix réduit…
Participation financière à votre abonnement transport selon conditions
Forfait mobilité durable
Parking gratuit en intra hospitalier
Restaurant pour le personnel
Cours de sport sur place
Séances de sophrologie
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Réf. 2026-2247060Fonction publique hospitalière