Gestionnaire mesures accords d'entreprise, épargne salariale, traitement des demandes service à la pers.

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Cheffe du service Travail Entreprises Emploi et de son adjointe, l'agent contribue à l'activité du service : Missions générales : - Réception, analyse, traitement et saisie des demandes et/ou décisions - Informations, conseils et rédaction de réponses aux demandeurs (usagers et entreprises) - Instruction, rédaction et mise en forme des décisions - Mise en circulation des informations utiles aux autres services de la DDETSPP et aux partenaires - Enregistrement des dossiers dans les tableaux de suivi afférents - Production et transmission d’informations de synthèse en cas de besoin (statistiques, tableaux de bord) - Intérim au sein du service et appui à l’équipe de direction de la DDETSPP sur les mesures gérées : alertes, veille, analyse qualitative et quantitative … * Sur le volet "accords d’entreprise et d'épargne salariale" : - Vérification de la représentativité syndicale, analyse, suivi et récépissé de dépôt des accords d’entreprise ou d'établissement (négociation annuelle obligatoire, pénibilité, sécurisation des parcours professionnels, égalité femmes/hommes, activité partielle, NAO, épargne salariale, dont intéressement, participation, PEE, PEI, PERCO...) - Assurer une analyse quantifiée de la négociation collective dans le département - Lien avec l’Unité de contrôle et l'unité Entreprises sur les dossiers le nécessitant - Information et conseil aux demandeurs. * Sur le volet "Services à la personne": - Instruction des demandes de déclaration en tant qu'organisme de services à la personne - Instruction des demandes d'agrément de services à la personne pour les activités de garde ou d'accompagnement d'enfants de moins de 3 ans ou de moins de 18 ans handicapés ainsi que pour les activités d'assistance aux personnes âgées et aux personnes handicapées. - Réponse aux usagers et entreprises * Sur le volet "service de renseignements en droit du travail" : - Participation possible aux fonctions du renseignement des usagers en droit du travail selon différentes modalités. L'agent recruté sur ce poste s'inscrit dans un collectif de travail appelant une solidarité entre collègues, en fonction des besoins du service. Les missions peuvent évoluer selon le contexte national et les évolutions des politiques publiques et/ou de l'organisation des DDETSPP.