COORDINATEUR.TRICE ADMINISTRATIF.VE CORESS (COMITÉS DE COORDINATION RÉGIONALE DE LA SANTÉ SEXUELLE)
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand
Localisation
58, rue Montalembert 63 003 Clermont-Ferrand Cedex 1 (63)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
13 avril 2026
Date limite
12 mai 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Adjoint des cadres hospitaliers
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Lundi à Vendredi – base 35 h : 7h00 / jour + RTT – Repos fixes (samedi, dimanche + jours fériés).
Horaires administratives susceptibles d’être modulées en fonction de la participation à des réunions ou dans la gestion particulière d’un dossier
Liaisons hiérarchiques
- Président et membres du CoReSS
Liaisons fonctionnelles
- Le Président, Vice-président, les membres du Bureau et les membres du CoReSS,
- L’équipe salariée du CoReSS,
- Les directions de l’établissement « siège » du CoReSS,
- Les directions et services des centres hospitaliers participant à l’activité du CoReSS,
- L’Agence Régionale de Santé,
- Les acteurs de la santé et de la santé sexuelle (professionnels de santé, associations d’usagers, structures sociales et médico-sociales, unions régionales de professionnels de santé, les institutions, les collectivités territoriales partenaires, etc),
- Les responsables des commissions / groupes de travail
L’objectif principal des CoReSS est d’appuyer les politiques régionales de santé sexuelle, définies dans une approche globale.
Cette approche inclut notamment la prévention et la prise en charge des infections sexuellement transmissibles (IST) dont le virus de l’immunodéficience humaine (VIH), des violences sexuelles, des troubles de la sexualité et l’accès à la contraception ainsi que les parcours en santé correspondants.
Pour y répondre, les CoReSS ont plusieurs missions :
· Coordonner, sur leur territoire, les acteurs de la promotion et de la prévention, du dépistage et de la prise en charge en santé sexuelle ;
· Contribuer à la qualité des actions de formation et de promotion de la santé sexuelle ;
· Veiller à la qualité et à l’harmonisation des pratiques des acteurs en charge des parcours en santé sexuelle ;
· Coordonner, sur leur territoire, le recueil des données régionales utiles au pilotage et à l’évaluation des politiques territoriales en matière de santé sexuelle ;
· Concourir, par leur expertise et leur animation, à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques dans le domaine de la santé sexuelle.
Dans le cadre de cette quatrième mission notamment, les CoReSS conserveront un rôle dans la surveillance épidémiologique des IST dont le VIH en partenariat avec les cellules régionales de l’opérateur Santé publique France.
Le coordinateur ou la coordinatrice s’occupe principalement de :
- Organiser et piloter les activités du CoReSS
- Assurer la mise en œuvre des missions du CoReSS
- Animer la politique de la gouvernance, aider à la décision
- Co construire la stratégie régionale de santé sexuelle
- Mettre en œuvre la stratégie de santé sexuelle
Profil attendu
SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif, associatif de la santé publique, du système de santé, de l’organisation sanitaire et sociale, des structures extrahospitalières, des réseaux
- Connaissances enjeux en santé au niveau national et local dont la santé sexuelle
- Maîtriser la méthodologie de projet, communication
- Capacité de synthèse et d’analyse, qualités rédactionnelles
- Capacité à décider, négocier et anticiper
- Capacité à manager
- Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs et compétences
- Capacité à fédérer et à animer une équipe, un réseau
- Maîtrise de l’outil informatique
QUALITÉS REQUISES
- Être sensible aux questions liées à la santé sexuelle
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, déontologie
- Être en capacité de travailler en réseau
- Capacité d'adaptation
- Dynamiser et être force de proposition
- Diplomatie, capacité à gérer des conflits
- Sens de l'écoute et ouverture d'esprit
FORMATIONS OU QUALIFICATIONS REQUISES :
Niveau de Bac +5, Master en santé publique, Master en organisation de la santé, Master en management des organisations de santé et médico-sociales
Ou expérience similaire
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Réf. 2026-2250575Fonction publique hospitalière