Gestionnaire ressources humaines et paie (f/h)

Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez pour mission principale d’assurer le contrôle, l'expertise, le suivi de la règlementation de la paie. Activités principales : Contrôle de la paie : - Vérifier les saisies de paie effectuées par les gestionnaires RH et paie. - Mettre à jour et analyser les requêtes de contrôle. - Concevoir et développer des outils facilitant le contrôle de la paie. - Traiter les fichiers de retour de la DGFIP. - Contribuer à l’élaboration du calendrier de paie. - Réaliser des intégrations massives (télétravail, participation transport, etc.). Expertise, suivi réglementaire et amélioration continue : - Participer à la rédaction, à la mise à jour et au suivi des procédures, ainsi qu’à leur diffusion auprès des gestionnaires RH et paie. - Contribuer à la diffusion des informations relatives à la rémunération des agents au sein de l’Université. Gestion de dossiers spécifiques : - Assurer, en fonction de la répartition au sein du pôle paie, la gestion de dossiers spécifiques : RAFP, régularisations de cotisations, corrections liées à la DSN. - Prendre en charge des déclarations et contrôles spécifiques (congés paternité, doublons du SFT, etc.). - Réaliser des opérations de fiabilisation et de contrôle (indemnités CSG, TPP, jours de carence, IJSS, chevrons…). - Gérer des situations particulières : grève, chômage, primes exceptionnelles. Rémunération : A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l’expérience. Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 440 €. Je postule