Inspecteur / Inspectrice du travail en section généraliste (recrutement par la voie du détachement)

Poste accessible uniquement aux fonctionnaires de catégorie A éligibles à la voie du détachement. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels. L'inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d'inspection du travail. Encadrement : non Activités principales : Contrôle de l’application de la réglementation du travail au sein des entreprises du régime général. Spécificités du poste / Contraintes : déplacements fréquents (2 jours par semaine sur son section d’intervention), utilisation du logiciel de rendu compte (WIKI'T et SUIT pour à terme seulement SUIT) En qualité d’agent de la section d’inspection Contrôle, pour les entreprises relevant du régime général, de l’application de la réglementation du travail Enquêtes licenciement salariés protégés des entreprises de son secteur mais également de celles des secteurs pourvus par des contrôleurs du travail Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences physiques et téléphoniques Constat des irrégularités et des situations d’infraction : Choix des suites données aux constats (observations, mises en demeure, procès-verbaux, décisions d’arrêt de travaux,…) Décisions administratives : mises en demeure, arrêts de travaux et arrêts d’activité sur délégation de l’IT Rédaction et suivi des procès-verbaux et audience au tribunal Enquêtes accident du travail Rédaction du rapport au DREETS dans le cadre de la demande de mise en œuvre de l’amende administrative (PSI) Contribution à la réalisation des diagnostics Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives et du plan d’action Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses,…) ou statistiques Remontées d’informations statistiques et veille sur les relations du travail et l’application de la réglementation du travail dans les entreprises Remontées aux services centraux des difficultés liées à la réglementation du travail