Chargé.e d'appui à la formation doctorale et à la valorisation du doctorat - CDD 1 an
Affectation : Direction de la recherche - Collège doctoral (ouvre un nouvel onglet) — Université de Strasbourg
Localisation
4 Rue Blaise Pascal, 67000 Strasbourg, France (67)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD d'1 an — 1 an renouvelable
Statut du poste
Vacant
Publication
15 avril 2026
Date limite
13 mai 2026
Secteur
Education & Formation
Missions principales
CDD de projet 1 an
Démarrage à compter du 01/06/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d’études
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission et Activités
Rattaché.e au Collège Doctoral (CD) au sein de la Direction de la recherche et de la formation doctorale (DRD), vous jouerez un rôle central dans l’ensemble du processus lié au déploiement et au suivi du catalogue de formation doctorale, dans une perspective d’amélioration continue et de valorisation de l’offre.
Le collège doctoral compte 15 personnels administratifs répartis sur 3 personnes au pôle transversal regroupant l’international, les formations et la poursuite de carrière, et 10 gestionnaires d’écoles doctorales ’.
Au sein du pôle transversal, vos missions porteront sur les activités liées aux formations et à la poursuite de carrière et plus spécifiquement sur :
- Pilotage et suivi opérationnel : appuyer la mise en œuvre des parcours de formations, dans une démarche d’approches par compétences
- Évaluation et amélioration : conduire l’évaluation des dispositifs et parcours, et proposer les ajustements nécessaires en ingénierie de formation
- Communication : participer à la valorisation de l’offre auprès des doctorants
- Développement et coordination des initiatives en faveur du continuum master-doctorat
- Valorisation du doctorat : promouvoir le doctorat auprès des étudiants de master et ingénieurs
- Coordination : animer les différents acteurs et projets concourant à la formation doctorale
- Veille : mener des parangonnages pour adapter l’offre et les pratiques
Profil attendu
- Maîtrise des principes d’ingénierie de formation, notamment dans une approche par compétences
- Capacité à concevoir, structurer et évaluer des dispositifs de formation
- Maîtrise des outils de pilotage et de suivi (tableau de bord, indicateurs, enquêtes d’évaluation)
- Capacité à conduire des démarches de veille et de benchmarking
Profil souhaité
Formation bac +5
Expérience dans l’ingénierie de formation et la conduite de projets
Autonome et proactif
Une bonne connaissance du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche ainsi que de ses enjeux est un plus.
Savoir sur l’environnement professionnel
Capacités à travailler en mode transversal – interservices – avec de nombreux interlocuteurs
Bonne compréhension des environnements complexes
Capacités rédactionnelles
Expérience dans le suivi budgétaire
Langue anglaise niveau : B1 à B2 dans le cadre européen commun de référence pour les langues.
Savoir-faire comportemental
Agilité intellectuelle
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Capacité à prendre des initiatives
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Travail en équipe et en autonomie.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
Ingénieur pédagogique de formation
Réf. 2026-2252427Fonction publique d'État