Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 22 jours

Chef du pôle "Conventions et maîtrise des risques" F/H

Service d'innovation numérique, d'appui à la performance et du suivi des engagements (S-INAPSE) Département Achats, conventions, finances et maîtrise des risques (DACFiM) (ouvre un nouvel onglet) — Direction du Numérique

Localisation
8 rue François Ory - 92120 MONTROUGE (92)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
16 avril 2026
Date limite
16 mai 2026
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Directement rattaché(e) auprès de la cheffe du département "Achats, conventions, finances et maîtrise des risques" (DACFiM), vous participez à l'atteinte des objectifs fixés en lien avec les orientations du service d'innovation numérique, d'appui à la performance et suivi des engagements. Vos missions, en tant que chef du pôle "Conventions et maîtrise des risques" seront les suivantes : 1 - Piloter, animer et rendre compte de l'activité du pôle 2 - Élaborer et effectuer le suivi administratif et financier des conventions et avenants, ainsi que la production des bordereaux de facturation 3 - Structurer et sécuriser l'offre de services des conventions financières 4 - Analyser les risques et enjeux financiers (budgétaires et comptables) 5 - Accompagner la DNUM dans la maîtrise des risques et améliorer l'efficacité des processus financiers (conventions, achats, budget - exemples : risques liés à la computation des seuils pour les dépenses hors marchés - suivi des GM (PII) - risques liés aux procédures et à l'exécution des marchés publics) 6 - Vérifier la mise en place et l'exécution des outils du contrôle interne financier 7 - Veiller aux aspects directement liés à la déontologie et aux conflits d'intérêts 8 - Veiller également à la bonne mise en œuvre des délégations de signature Vous aurez également en continue à porter l'offre de service de votre pôle et plus globalement du département vis à vis des entités internes de la DNUM afin de fluidifier les relations, apporter soutien et conseils dans le cadre des processus métiers portés par le département. - Principaux partenaires internes et externes : DFAS, CBCM, DINUM, DAE, UGAP, RMA (DFAS), autres ministères

Profil attendu

Expérience professionnelle : Profil expérimenté (5 ans minimum) avec une expérience avérée dans le domaine du contrôle interne et en management opérationnel. Connaissances : - Principes, procédures et méthodes de contrôle (Expert) - Principes et modalités de la gestion budgétaire et comptable (Maîtrise) - Connaissance des règles de contrôle de gestion (Pratique) - Environnement institutionnel et administratif (Maitrise) - Compréhension des enjeux portés par le numérique, et des principes de réalisation et de fonctionnement des produits/projets/services numériques (Pratique) Savoir-faire : - Capacité à décider, expliquer les décisions et déléguer (Maitrise) - Management et animation d'équipe favorisant une approche collaborative et participative (Maitrise) - Savoir dialoguer, écouter et fédérer autour d'objectifs partagés (Maitrise) - Capacités à la conduite du changement (Maitrise) - Consolider et gérer un plan de charge (Maitrise) - Construire et maintenir un dialogue avec vos parties prenantes (Maitrise) - Assurer un rôle de conseil, d'appui et alerte (Maitrise) - Savoir valoriser les succès et les collaborateurs (Maitrise) - Gestion de priorité (Maitrise) - Capacité d'analyse, synthèse et de projection (Maitrise) Savoir-être : - Savoir être moteur (Maitrise) - Faire preuve de réactivité (Expert) - Orientation « client » (Maitrise)

Conditions d'exercice

- Spécificités du poste/Contraintes : Disponibilité et agilité

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? . Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée . Un accès facilité à la formation . Accès réseau crèche . Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas . Participation aux transports (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes) . Smartphone et ordinateur portable . Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine) Process de recrutement - Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens. - Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme - Fourchettes de salaire : en fonction du profil du candidat

Métier de référence

Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Réf. 2026-2253984Fonction publique d'État

Offres similaires