Chef du pôle "Conventions et maîtrise des risques" F/H
Service d'innovation numérique, d'appui à la performance et du suivi des engagements (S-INAPSE) Département Achats, conventions, finances et maîtrise des risques (DACFiM) (ouvre un nouvel onglet) — Direction du Numérique
Localisation
8 rue François Ory - 92120 MONTROUGE (92)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
16 avril 2026
Date limite
16 mai 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Directement rattaché(e) auprès de la cheffe du département "Achats, conventions, finances et maîtrise des risques" (DACFiM), vous participez à l'atteinte des objectifs fixés en lien avec les orientations du service d'innovation numérique, d'appui à la performance et suivi des engagements.
Vos missions, en tant que chef du pôle "Conventions et maîtrise des risques" seront les suivantes :
1 - Piloter, animer et rendre compte de l'activité du pôle
2 - Élaborer et effectuer le suivi administratif et financier des conventions et avenants, ainsi que la production des bordereaux de facturation
3 - Structurer et sécuriser l'offre de services des conventions financières
4 - Analyser les risques et enjeux financiers (budgétaires et comptables)
5 - Accompagner la DNUM dans la maîtrise des risques et améliorer l'efficacité des processus financiers (conventions, achats, budget - exemples : risques liés à la computation des seuils pour les dépenses hors marchés - suivi des GM (PII) - risques liés aux procédures et à l'exécution des marchés publics)
6 - Vérifier la mise en place et l'exécution des outils du contrôle interne financier
7 - Veiller aux aspects directement liés à la déontologie et aux conflits d'intérêts
8 - Veiller également à la bonne mise en œuvre des délégations de signature
Vous aurez également en continue à porter l'offre de service de votre pôle et plus globalement du département vis à vis des entités internes de la DNUM afin de fluidifier les relations, apporter soutien et conseils dans le cadre des processus métiers portés par le département.
- Principaux partenaires internes et externes : DFAS, CBCM, DINUM, DAE, UGAP, RMA (DFAS), autres ministères
Profil attendu
Expérience professionnelle : Profil expérimenté (5 ans minimum) avec une expérience avérée dans le domaine du contrôle interne et en management opérationnel.
Connaissances :
- Principes, procédures et méthodes de contrôle (Expert)
- Principes et modalités de la gestion budgétaire et comptable (Maîtrise)
- Connaissance des règles de contrôle de gestion (Pratique)
- Environnement institutionnel et administratif (Maitrise)
- Compréhension des enjeux portés par le numérique, et des principes de réalisation et de fonctionnement des produits/projets/services numériques (Pratique)
Savoir-faire :
- Capacité à décider, expliquer les décisions et déléguer (Maitrise)
- Management et animation d'équipe favorisant une approche collaborative et participative (Maitrise)
- Savoir dialoguer, écouter et fédérer autour d'objectifs partagés (Maitrise)
- Capacités à la conduite du changement (Maitrise)
- Consolider et gérer un plan de charge (Maitrise)
- Construire et maintenir un dialogue avec vos parties prenantes (Maitrise)
- Assurer un rôle de conseil, d'appui et alerte (Maitrise)
- Savoir valoriser les succès et les collaborateurs (Maitrise)
- Gestion de priorité (Maitrise)
- Capacité d'analyse, synthèse et de projection (Maitrise)
Savoir-être :
- Savoir être moteur (Maitrise)
- Faire preuve de réactivité (Expert)
- Orientation « client » (Maitrise)
Conditions d'exercice
- Spécificités du poste/Contraintes : Disponibilité et agilité
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
. Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée
. Un accès facilité à la formation
. Accès réseau crèche
. Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas
. Participation aux transports (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes)
. Smartphone et ordinateur portable
. Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine)
Process de recrutement
- Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.
- Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme
- Fourchettes de salaire : en fonction du profil du candidat
Métier de référence
Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Réf. 2026-2253984Fonction publique d'État