Comptable public - Responsable du Service de Publicité Foncière et d'Enregistrement de Limoges H/F
Direction Départementale des Finances Publiques de la Haute-Vienne 31, rue Montmailler 87000 LIMOGES (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Haute-Vienne
Localisation
CFP 30 rue cruveilhier 87000 Limoges (87)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
16 avril 2026
Date limite
18 mai 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le service de la publicité foncière et de l’enregistrement (SPFE) de Limoges compte 20 agents (1 cadre A+, le responsable du SPFE, 2 A, 11B et 6C.
Son siège est implanté au sein de la cité administrative de Cruveilhier.
Les principales missions du SPFE sont :
- L’enregistrement et la conservation des actes notariés relatifs aux mutations immobilières (ventes, donations, hypothèques, ect…) ;
- La mise à jour du fichier immobilier qui retrace l’historique juridique des biens immobiliers et permet d’identifier des titulaires de droits réels ;
- Le contrôle de la régularité fiscale des actes soumis à l’enregistrement, en s’assurant du paiement ds droits afférents ;
- La délivrance d’informations juridiques aux usagers (notaires, administrations, particuliers ... ), telles que les états hypothécaires, certificats de propriété ou copie d’actes.
- la sécurisation des transitions immobilières, en rendant les droits opposables aux tiers et en prévenant les risques de fraude ;
- La mission d’enregistrement qui recouvre la réception des actes et déclarations (déclarations de succession, déclarations de don…), leur analyse, la liquidation des droits qui en découlent (droits d’enregistrement à titre onéreux ou gratuit, impôt sur la plus-value des résidents et non-résidents) et la ventilation comptable de ces impôts.
Le/la responsable du service accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques du service. En particulier, la maîtrise des délais de publication et d’enregistrement, la qualité du fichier immobilier et le contrôle interne rigoureux des opérations du service. Dans le cadre du renforcement de la lutte contre la fraude, le responsable garantit les bonnes liaisons avec le service de contrôle patrimonial
Le responsable du SPFE devra veiller à accompagner le changement au sein du service et auprès de ses partenaires : déploiement de TDT (Traitement des données télé@ctées) E-enregistrement.
Questions sur la procédure de recrutement: Lan Thanh PEYRAT - Responsable Recrutements 05 55 45 50 00 [email protected]
Profil attendu
Une compétence managériale confirmée : de la pédagogie, de l’écoute et un état d’esprit positif et constructif.
Sens de l’organisation et des priorités : pour garantir le respect des délais et la qualité des travaux, le/la responsable devra faire preuve d’un sens avéré de l’organisation et des priorités.
Qualités relationnelles : le poste proposé implique des échanges avec de multiples interlocuteurs (usagers, notaires, avocats ect …).
Rigueur et maîtrise des risques : le responsable de service est le garant de la déclinaison d’un plan de contrôle interne adapté aux enjeux du service, et actualise régulièrement son organisation selon les nouveaux risques identifiés (suppléance, séparation des tâches sensibles, actualisation régulière de l’organigramme fonctionnel du service).
Ouverture pour la modernisation de nos méthodes de travail : le responsable de service utilisera quotidiennement et assurera la promotion des outils innovants dans l’exercice de ses missions (Openlab, Novae), il accompagne son service dans la mise en place de ces outils qui constituent l’un des leviers de transformation des métiers du SPFE
Conditions d'exercice
Néant
Cadre juridique
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Métier de référence
Comptable public
Réf. MEF_2026-29674Fonction publique d'État