Attaché d'administration hospitalière (H/F), nomination au choix H/F

Rattaché(e) à La Directrice des Ressources Humaines, le (la) RRH est l’interface entre les agents et la direction au sein de l’établissement. Le (la) RRH assure la gestion administrative, technique et réglementaire du personnel de l’établissement et contribue à la mise en œuvre de la politique RH. Il/elle garantit la conformité des procédures RH avec le statut de la fonction publique hospitalière, accompagne les agents dans leur parcours professionnel et participe à l’optimisation des outils et processus du service RH. Activités principales : Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction Conseiller, accompagner les responsables, les services et les directions Coordonner les recrutements Accompagner la gestion des emplois, des effectifs et des compétences Suivre la gestion administrative et statutaire Superviser la paye Élaborer et suivre la masse salariale Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, CGOS…) Suivre et participer aux réunions et instances liées aux Ressources Humaines Réaliser une veille juridique Management opérationnel du service