Conseiller/ère d'action culturelle et territoriale

Il/elle a ainsi la charge de mobiliser les ressources utiles au service du développement culturel du département de la Meurthe-et-Moselle, dont il/elle est référent/e, en lien avec les collectivités territoriales, les autres services territoriaux de l’État, les institutions et les acteurs culturels locaux, dans le cadre de la mise en œuvre des stratégies définies à l’échelle régionale pour l’ensemble de la DRAC. En lien avec les autres conseillers d’action culturelle et territoriale, il/elle impulse la politique de contractualisation avec les villes et EPCI du territoire départemental et contribue à l’accompagnement de l’ensemble des collectivités et partenaires meurthe-et-mosellans. Il/elle veille à la généralisation de l’éducation artistique et culturelle (EAC), au développement des droits culturels et à la mise en œuvre des politiques interministérielles sur son territoire de référence (Appels à projets Culture-Justice, Culture-Santé/autonomie, Politique de la Ville, etc.). Il/Elle contribue au déploiement, à l’animation et à la structuration du réseau des acteurs de l’éducation artistique et culturelle. Elle/lui – même est référent/e régional/e pour la politique interministérielle Culture/Santé. A ce titre, elle/il coordonne l’appel à projets annuel Culture/santé et la mise en œuvre de la convention régionale avec les partenaires du ministère de la Santé et du Conseil Régional. Impliqué(e) dans les réflexions nationales au sein de la Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER), elle/il veille à la mise en relation des différents acteurs et à la valorisation des initiatives réussies, en organisant des temps professionnels et la circulation des informations. En charge également du fonds accessibilité sur le territoire régional, il/elle promeut les démarches inclusives. Pour chacune de ces missions, le/la conseiller/ère est amené/e à : - proposer, organiser, gérer, analyser, élaborer, évaluer des dispositifs et/ou des programmes, rédiger des notes, des rapports et des bilans, - animer des groupes de travail internes ou partenariaux, - apporter conseil et expertise aux porteurs de projets, aux collectivités territoriales, etc., - instruire les dossiers de demande de subvention des porteurs de projets dans le cadre des programmes, - participer aux différents collèges des conseillers au sein de la DRAC, - rendre compte des différentes étapes de son action à sa hiérarchie notamment en amont des phases décisionnelles, - produire dans ce cadre des notes destinées notamment à l’information de la direction et des préfets.