Responsable de l'unité Infections zoonotiques, vectorielles et alimentaire (f/h)

- Doctorat ou Bac+5 + 10 ans d'expérience minimum en santé publique et épidémiologie - Doctorat en médecine, pharmacie ou sciences vétérinaires. Formation en Epidémiologie et/ou Santé Publique de niveau Master 2 (ou équivalent) avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle, ou thèse en Epidémiologie/Santé publique avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle. - Expérience dans le domaine des maladies infectieuses notamment dans le domaine des zoonoses, infections d’origine alimentaire, et maladies vectorielles. Expérience antérieure de management d’équipe. Il est attendu pour ce poste : Au plan technique : - Connaître l’épidémiologie des maladies d’origine alimentaire, zoonoses et maladies vectorielles ; - Connaître le système de santé publique français, européen et international ; - Connaître les bases du fonctionnement d'une agence sanitaire ; - Capacité à animer des ateliers, des groupes de travail, des réunions scientifiques ; - Capacité à concevoir, développer, coordonner ou évaluer un système de surveillance ; - Capacité à concevoir un protocole et à conduire une étude épidémiologique ; - Capacités rédactionnelles, expérience de publications scientifiques ; - Capacité à valider la qualité d’un document scientifique ; - Rigueur scientifique ; - Aptitudes à la communication ; - Anglais lu, parlé et écrit nécessaire - Bonne connaissance des principaux logiciels d’analyse statistique (Stata, R, …) ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint). Au plan managérial : - Capacité de leadership dans son champ de compétences ; - Excellentes qualités relationnelles et aptitudes à la négociation ; - Sens de l’organisation pour structurer les activités afin de répondre aux objectifs fixés ; - Capacité à fédérer ses équipes et les partenaires autour d’objectifs communs ; - Capacité à porter et expliquer un message institutionnel ; - Capacité d’anticipation, d’initiative et de prise de décision ; - Capacité à prioriser, gérer les situations d’urgence et le stress ; - Capacité à promouvoir le travail collaboratif au sein de l’unité, de la DMI et de l’agence ; - Déléguer et responsabiliser les chefs de projets et agents ; leur assurer un retour sur les activités et les travaux réalisés ; valoriser leurs compétences et leurs travaux ; - Animer les réunions et définir toutes modalités de communication adaptées au sein de son unité ; -Dynamisme et disponibilité.

- Participer aux astreintes de SpFrance

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires, en application du décret n° 2003-224 du 7 mars 2003.