Directeur régional H/F

Le directeur régional définit les orientations et priorités régionales de la DR et s’assure de la bonne mise en œuvre opérationnelle des missions de la DR. - Piloter la mise en œuvre opérationnelle de l’établissement à l’échelle de la DR ; - Piloter et animer l’activité des services de la direction régionale et des services qui lui sont rattachés en application des priorités de l’établissement ; - Assurer la visibilité de l’office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire. Le directeur régional est appuyé par un directeur régional adjoint qui assure la suppléance et l’intérim. Le binôme de direction est organisé pour assurer à la fois un partage de tâches mais aussi une relative interchangeabilité. Piloter la mise en œuvre opérationnelle de l’établissement à l’échelle de la DR - Animer la gouvernance régionale dans une logique d’implication de tous les managers dans la dynamique collective et développer une culture managériale commune ; - Assurer l’animation des liens fonctionnels et de la transversalité entre les services de la direction et au-delà de la DR pour la coordination du bassin Seine-Normandie ; - Donner du sens aux activités de ses collaborateurs et les inciter à développer les compétences individuelles et collectives de leur service ; - Assurer la circulation de l’information entre le niveau national et les services territoriaux ; - Mettre en œuvre la politique d’hygiène et de sécurité au sein de la direction ; - Participer de manière active à la comitologie interne nationale et aux réflexions nationales. Piloter et animer l’activité des services qui lui sont rattachés en application des priorités de l’établissement - Porter la politique de l’OFB (notamment contrat d’objectifs et de performance) et piloter sa déclinaison régionale ; - Encadrer, organiser et animer les activités des services composant la direction régionale et en assurer le rapportage adéquat auprès de la direction générale ; - Accompagner les équipes dans la mise en place d’outils opérationnels permettant de prioriser, cibler et rapporter les activités (ex. diagnostics territoriaux, outils métiers comme Oscean et Patbiodiv’, etc.) Assurer la visibilité de l’office et sa représentation auprès des autorités et partenaires institutionnels et animer une politique de partenariat avec les parties prenantes sur son territoire - Entretenir des contacts réguliers et formalisés avec les autorités et partenaires institutionnels, notamment les préfets et services déconcentrés de l’Etat ; - Etablir des relations équilibrées et partenariats avec les autres acteurs de la biodiversité (établissement publics, collectivités, associations, chambres consulaires, représentants des agriculteurs, pêcheurs, chasseurs…) ; - Représenter l’établissement dans les instances territoriales auxquelles il est appelé à participer ;