Chef(fe) du bureau des collectivités locales (BCL) et adjoint(e) au DCCL

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Savoir faire : - Savoir manager : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir rédiger : niveau expert - requis Savoir être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau fusionné comprend : - le pôle légalité et intercommunalité (5 agents), qui exerce l'activité de contrôle de légalité des actes transmis par les collectivités territoriales pour le compte du préfet. Il exerce aussi une mission de conseil aux élus et fonctionnaires territoriaux, ainsi qu’une mission d’appui aux sous-préfectures L'activité de conseil est clairement identifiée par la circulaire interministérielle du 22 décembre 2025 relative à l'exercice des missions de conseil juridique et de contrôle de légalité des actes des collectivités territoriales et de leurs groupements, circulaire qui constitue la feuille de route du bureau. - le pôle finances (6 agents), qui exerce le contrôle budgétaire, la gestion des dotations de fonctionnement aux collectivités locales et le FCTVA. Par ailleurs à la suite des élections municipales de mars 2026, l’année 2026 couvrira des enjeux biens spécifiques tels le renouvellement des nombreuses instances dont la commission départementale de coopération intercommunale (CDCI) ou bien encore le suivi et le pilotage des élections professionnelles au sein de la fonction publique territoriale en décembre. Vos perspectives : Autre poste à responsabilité au sein de la préfecture ou d'une DDI proposables à un détachement sur un emploi de conseiller d’administration de l’Intérieur et de l’Outre-Mer (CAIOM). Durée attendue sur le poste : 5 ans

Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à : M. Arnaud BILLON - directeur de la citoyenneté et des collectivités locales - 02 31 31 64 27 [email protected] Cheffe du pôle ressources humaines du secrétariat général commun: Mme Charlotte Langlois-Coquelin 02 31 30 65 55, [email protected] Pour déposer votre candidature : - Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat - Déposer CV et lettre de motivation - Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture du Calvados Direction de la citoyenneté et des collectivités locales (DCCL) Bureau des collectivités locales (BCL) Centre administratif départemental rue Daniel Huet 14038 CAEN CEDEX 9 Emploi fonctionnel : Responsable de l'activité de contrôle de légalité (JUR007A)

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)