Chef de pôle*Chef de pôle

Savoir-faire : Anglais : comprendre/parler/écrire Communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier/gérer un conflit Organisation/gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe (dont pilotage de projet) Anticipation : avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, conduire/accompagner le changement Action : être force de proposition, déléguer (confier, accompagner et vérifier), faire progresser Diagnostic : prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie Qualité/prise de responsabilité : prendre des décisions Savoir être : Communication Savoir convaincre Faire preuve de discrétion Sens critique Curiosité intellectuelle Être autonome Sens de l'initiative Sens des relations humaines Sens de l'organisation Sens des responsabilités Avoir l'esprit d'équipe Être à l'écoute Sens de la pédagogie Connaissances : Connaissance générale de la DGAC. Marchés publics, commandes, finances publiques et Gestion de budget Connaissance des activités de support informatique. Management et gestion de projet. Collaboration forte avec les différents domaines, missions de la DNUM et le pôle SUP. Échanges fréquents avec les SIR (Chefs de SIR, Chefs de DIG et Sub DIV iG, AIG) Une bonne connaissance de l'environnement DGAC est nécessaire.