FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois

Chargé(e) de mission biodiversité

Direction Départementale des Territoires de l'Indre-et-Loire (DDT 37) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Indre-et-Loire (DDT 37)

Localisation

61 AV DE GRAMMONT 37041 TOURS CEDEX 1 (37)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

4 mai 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein de l'unité forêt et biodiversité, l'agent travaillera en étroite concertation avec les autres agents. Missions d?accompagnement des projets du territoire - Appui et accompagnement des pétitionnaires en amont des projets pour les aiguiller vers les procédures adaptées et les contenus attendus (zones humides et espèces protégées) ; - Participation aux Comités de pilotages et techniques (travaux cours d'eau, ZAC, autoroutes, parcs photovoltaïques) ; - Participation à la mission "énergie renouvelable" pour représenter l'Unité Forêt Biodiversité. Missions d?instruction - Instructions IOTA (zones humides) : portés à connaissance, déclaration et pilotage des dossiers d'Autorisation Environnementale Unique (AEU) ; - Instructions dérogations espèces protégées en propre, intégré à une AEU ou via le guichet unique de la haie ; - Instructions des évaluation des incidences Natura 2000 ; - Instruction en tant que service associé : avis sur les permis de construire ou d'aménager, les DUP, les cas par cas (Code urbanisme), avis sur IOTA ou ICPE (Code de l?environnement), avis sur autorisation de défrichement et coupes (Code forestier), avis sur les autorisation d?occupation temporaire (Code général de la propriété des personnes publiques), avis sur les demandes d'aide (Fonds Vert ...). Missions de police de l'environnement, contrôles, suivis - Suivi des mesures compensatoires (zones humides) et travail continu sur la base de donnée SIG ; - Mise en oeuvre des contrôles et des suites si nécessaire (police administrative) ; - Traitement des signalements d'atteinte aux espèces protégées et/ou zones humides. Missions relatives à la Stratégie Aires Protégées (SAP) - Co-pilotage départemental de la SAP ; - Mise en oeuvre des protections fortes : concertations avec les acteurs locaux (propriétaires, associations naturalistes, collectivités, corps préfectoral) ; - Animation et suivi du comité départemental SAP.

Profil attendu

Connaissances réglementaires en droit de l'environnement et des procédures (niveau confirmé) ; Connaissances techniques dans le domaine de la biodiversité souhaitées ; Maîtrise des outils bureautiques et SIG (maîtrise de QGIS obligatoire) ; La connaissance de logiciels "métier" souhaitable (GeoMCE, GUNenv, ONAGRE, Pitchou) ; Compétences transversales : analyse, rigueur et méthode, facilité d'adaptation, réactivité ; Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, capacités rédactionnelles, aptitude à écouter, à comprendre et à rendre compte, capacité de travail avec des structures extérieures, capacité d?animation d'équipe (associations, agriculteurs, collectivités, services de l'Etat').

Conditions d'exercice

Groupe IFSE : 2 N° de poste : E000032532 Poste télétravaillable. Congés : 27 jours maximum et 0 à 19 jours de RTT selon la formule d'horaires journaliers choisie.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

personnes à contacter : Caroline SERGENT - 02 47 70 82 72 - [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

Comprendre ce poste

La police de la biodiversité au sein d'une DDT exerce une fonction régalienne de protection des milieux naturels et des espèces. L'agent instruit les dossiers relatifs aux zones humides, aux espèces protégées et aux impacts environnementaux (Natura 2000), tout en accompagnant les porteurs de projet dans leur conformité réglementaire. Il s'inscrit dans une démarche équilibrée entre application de la réglementation environnementale et aide à la faisabilité des projets du territoire (énergies renouvelables, aménagements).

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B : cet emploi relève du cadre intermédiaire, permettant une autonomie décisionnelle et des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La FPE garantit stabilité et déroulement de carrière dans le versant État.

Conseils pour candidater

**Justifier une maîtrise concrète du droit de l'environnement** : valoriser toute expérience en instruction de dossiers (IOTA, autorisations, dérogations espèces), pas seulement des connaissances théoriques ; les cas pratiques pèsent lourd en catégorie B.

**Affirmer les compétences informatiques exigibles** : QGIS est non-négociable ; mentionner une familiarité avec les outils métier (GeoMCE, GUNenv, ONAGRE) constitue un plus décisif face à la concurrence.

**Démontrer des aptitudes relationnelles durables** : souligner des expériences de travail avec élus, associations ou opérateurs économiques, car ce poste requiert d'écouter et de convaincre autant que de contrôler.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2271445Fonction publique d'État