CHEF(FE) DU BUREAU CONNAISSANCES DES TERRITOIRES

Ce poste nécessite un intérêt pour le domaine de l?aménagement durable, pour le territoire, et le management. Il nécessite également un grand sens de l?organisation, une gestion rigoureuse des productions et procédures, une bonne connaissance des outils réglementaires et opérationnels liés à l?aménagement, une capacité à comprendre et manipuler des outils géomatiques ou des bases de données. Il demande un bon esprit de synthèse. Ill est attendu une capacité à mettre les connaissances en perspective des enjeux territoriaux et des politiques publiques portées par l?État, à partager l?information, et à travailler en équipe au regard de la transversalité des sujets traités. Les compétences spécifiques, techniques, juridiques, administratives, peuvent s?acquérir par compagnonnage et par formation. Votre mission étant très transversale, vous serez en lien avec les différents services de la DDT. Il convient d?apprécier le travail d?équipe, pour s?intégrer à un collectif de travail. Compétences techniques : - Connaître ou acquérir rapidement par la formation le cadre législatif, réglementaire et disposer de connaissances générales sur l?aménagement, le logement, les transports, le développement économique - Maîtriser les outils et méthodes de la conduite d?analyses territoriales - Maîtriser ou acquérir rapidement le raisonnement statistique et géomatique par une bonne connaissance des données, de leurs sources, usages et limites - Connaître les politiques publiques de l?État en matière d?aménagement du territoire - Connaître le contexte institutionnel des collectivités territoriales - Avoir des connaissances générales ou les acquérir par acculturation sur le patrimoine, l?environnement, les transports Compétences transversales : - Avoir le sens de l?organisation, faire preuve d?une grande rigueur et de méthode - Savoir analyser, synthétiser, interpréter un dossier, faire émerger des propositions et les porter - Savoir croiser des informations et dégager des enjeux - Savoir s?exprimer en public, conduire une réunion, piloter un projet - Savoir faire preuve d?autonomie tout en rendant compte Compétences relationnelles : - Savoir animer une équipe - Être capable de travailler en réseau, être capable de mobiliser des compétences individuelles et collectives - Avoir le sens du dialogue et de l?écoute - Faire preuve de pédagogie Modes d?acquisition : compagnonnage, formation.

Cotation du poste : Groupe 3 Numéro de poste : 1220910010 Télétravail possible selon la charte en vigueur à la DDT 91 Horaires et congés selon le règlement intérieur de la DDT 91, Bureau individuel Déplacements sur le département Affectation des moyens généraux du service (informatique, véhicules de service?) en fonction des besoins Mutuelle employeur Restaurant administratif sur le site. Une durée minimale de 3 ans sur le poste est souhaitable.

L'envoi du CV est obligatoire

Groupe IFSE : ITPE : 3 Contacts : - Annabelle Testaud, cheffe du service territoires et prospective ? Tel :01 60 76 34 50 [email protected] - Henri VACHER ? Adjoint à la cheffe du Service Territoires et Prospective ? référent urbanisme réglementaire ? Tel :01 60 76 32 75 [email protected] - Jean RAMAYE ? adjoint à la cheffe du Service Territoires et Prospective ? référent Projets et cohésion territoriale ? Tel :01 60 76 34 75 [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.