FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois

Chargé de projet EnR-Adaptation (H/F)

Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)

Localisation

5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX (95)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

1 juin 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le.a chargé.e de projets énergies renouvelables (EnR) et adaptation est placé.e sous l’autorité d’un.e responsable du pôle Transitions composé de 3 agents, dont le chef de pôle. Sous l’autorité du.de la responsable du pôle, il met en œuvre les missions suivantes : - accompagnement du développement des projets d’EnR et de réseaux de chaleur sur le département ; - reporting pour l’échelon régional des projets d’EnR ; - secrétariat de la cellule d’appui aux projets EnR pour des projets complexes (invitation des services concernés, compte-rendu) ; - suivi et accompagnement de la mise en œuvre des PCAET/SCOT-AEC : analyse des plans au regard du SRCAE et du PNACC 3, analyse de la composante adaptation de ces plans ; - poursuite de l’accompagnement du déploiement des ZAENR (avec le BVAT) ; - participation à l’animation de la CDTE (newsletter, événements), à l’organisation de forums et d’événements relatifs aux EnR ; - suivi du déploiement de la COP IDF, et de sa feuille de route sur le territoire en lien avec le pôle contractualisation (CRTE) et contribution au renouvellement de l’exercice (COP) ; - veille et analyse sur des thématiques émergentes en lien avec la transition énergétique : rédaction et actualisation de fiches-ressources ou fiches-projets, suivant les thèmes jugés prioritaires ; - rédaction de notes ou de bilans dans le domaine de son champ de compétence à la demande de la hiérarchie. L’agent contribue à la diffusion d’informations utiles sur les énergies renouvelables et les réseaux de chaleur au sein de la communauté de travail du SEAAT.

Profil attendu

Compétences relationnelles : sens des relations humaines, réactivité, curiosité, adaptation. - Compétences techniques : connaissances en matière de développement durable des territoires. Connaissances en matières transition énergétique ou écologique. - Compétences transversales : sens du service public, capacité d?organisation, capacités rédactionnelles.

Conditions d'exercice

Groupe RIFFSEP : 4 Environnement de travail : bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, salle de convivialité, salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant administratif. Environnement immédiat : équipements et services (piscine, parc, bibliothèques, université et ESSEC, commerces, offre de restauration, etc.), RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J. Déplacements à prévoir sur le territoire (permis B nécessaire). Horaires flexibles selon le règlement intérieur. Le télétravail est promu, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe.

Informations complémentaires

Pour toute candidature, il est nécessaire de prendre contact avec les personnes ci-dessous : Anne-Kristen LUCBERT (Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 25 95 / 07 72 21 14 54 Courriel : [email protected] Emmanuèle LEBLANC-SILVESTRE (Adjointe à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 24 60 / 06 07 21 94 78 Courriel : [email protected] Anthony CURTAT (Adjoint à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 26 57 / 06 48 44 08 94 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

Le chargé de projet EnR-Adaptation occupe une position clé dans la transition énergétique départementale. Il catalyse le développement des énergies renouvelables et des réseaux de chaleur, tout en pilotant l'intégration de l'adaptation au changement climatique dans les stratégies territoriales (PCAET, SCOT). Au quotidien, le poste combine du travail technique (analyse de plans, suivi réglementaire) et du pilotage transversal (coordination interservices, animation d'événements, reporting hiérarchique). C'est un rôle où l'impact sur l'aménagement durable des territoires est direct et mesurable.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'ouvre en catégorie B de la FPE, accessible à la fois aux titulaires du cadre d'emploi et aux contractuels, ce qui offre une certaine flexibilité de candidature. Cette catégorie implique une autonomie dans l'exécution des tâches mais sous supervision du responsable du pôle Transitions. Les perspectives d'évolution passent par l'expertise sectorialisée (devenir spécialiste EnR ou adaptation) ou la progression vers des responsabilités de coordination régionale.

Conseils pour candidater

**Démontrer une connaissance concrète de l'écosystème territorial** : valoriser toute expérience avec collectivités, EPCI, agences régionales ou bureaux d'études travaillant sur transition énergétique et aménagement. Citer des outils ou procédures connus (SRCAE, PNACC) montre la maîtrise du contexte.

**Mettre en avant l'aptitude au pilotage multi-acteurs** : ce poste requiert de coordonner plusieurs services et partenaires externes. Illustrer avec des exemples concrets d'animation de groupes de travail ou de gestion de réunions complexes.

**Préparer l'aspect rédactionnel et administrative** : secrétariat de cellule, reporting régional, newsletter demandent rigueur et clarté. Un portfolio de documents professionnels (synthèses, compte-rendus) reste un plus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2297112Fonction publique d'État