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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Assistante Médico-Administrative

Hôpital NOVO (ouvre un nouvel onglet) — Hôptal NOVO

Localisation
6 avenue de l'Ile de France CS 90079 Pontoise 95303 CERGY PONTOISE CEDEX (95)
Statut du poste
Vacant
Publication
18 juin 2026
Date limite
30 septembre 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’assistante médico-administrative (AMA) est la collaboratrice des médecins et de l’ensemble de l’équipe soignante dans le traitement et la coordination des opérations et des informations médico-administratives du patient. Les activités décrites sur cette fiche de poste peuvent varier selon les activités du service et son mode d’organisation et de fonctionnement. Elles peuvent évoluer en fonction des besoins et exigences du service public. Missions du poste L’Assistante Médico-Administrative est la collaboratrice des médecins et de l’ensemble de l’équipe soignante dans le traitement et la coordination des opérations et des informations médico-administratives du patient. Les activités décrites ci-après peuvent évoluer en fonction des besoins et exigences du pôle de l’établissement et du service public. ACCUEILLIR LES USAGERS - Accueil physique et orientation - Accueil téléphonique - Identifications et recensements des besoins et attentes des patients et des familles CONTROLER LA COHERENCE DES DONNEES - Identito-vigilance - Contrôle des données administratives du patient - Contrôle des coordonnées du médecin traitant du patient ORGANISER LE PARCOURS MEDICO-ADMINISTRATIF DU PATIENT - Gestion et coordination médico-administrative (agendas, réunions…) - Gestion – traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale du patient (Consultation, hospitalisation, chirurgie, examen…) - Traitement des courriers-dossiers et documents dans son domaine de compétences (enregistrement, tri, diffusion, affichage…) GERER LE DOSSIER DU PATIENT - Demande, gestion et tenue du dossier papier et informatisé - Classement et archivage des documents - Gestion des demandes par le service des Droits des Usagers / Gestion des saisies de dossier - Numérisation des documents dans le Dossier Patient Informatisé (DX CARE) ASSURER LA CIRCULATION DE L’INFORMATION MEDICALE - Frappe/relecture/mise en page des documents médicaux dans le respect des indicateurs de qualité - Diffusion des documents - Communication et relais avec les différents intervenants GERER LES STOCKS DE MATERIEL ET DE PAPETERIE - Gestion du budget annuel - Commande - Réception et rangement des livraisons SAISIR L’ACTIVITE - Saisie des actes de consultation externe GERER LES OUTILS DE COMMUNICATION - Messagerie électronique (boîte professionnelle, de groupe, de diffusion) - Veille des données relatives au service (annuaire…) - Téléphone - Fax PARAMETRER DES LOGICIELS INFORMATIQUES ACCUEILLIR ET TUTORER LES NOUVEAUX ARRIVANTS ET LES STAGIAIRES - Transmission du savoir-faire et du savoir être

Profil attendu

Qualités requises et savoir-être - Capacité organisationnelle, rigueur, priorisation - Posture professionnelle : port de la blouse, téléphone rangé, tenue adaptée - Maitrise de soi, gestion de l’agressivité - Capacité relationnelle, diplomatie, esprit d’équipe (entre-aide et polyvalence) - Capacité à développer et diversifier ses compétences au sein de l’institution, prise d’initiative - Ponctualité, assiduité - Attitude positive, ouverture d’esprit, affirmation de soi, adaptabilité Compétences requises - Connaissance du fonctionnement et de l’organisation d’un établissement public de santé - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier - Bonne orthographe, règles grammaticales, conjugaison…. - Maîtrise de la terminologie médicale et biologique - Techniques d’accueil téléphonique et physique - Connaissance des droits des patients et des règles d’identitovigilance - Définir, adapter et utiliser un plan de classement et d’archivage (système de gestion documentaire)

Conditions d'exercice

Risques professionnels - Travail sur écran - Manipulation de chariots - Port de charge inférieure à 5 kg - Risques psycho-sociaux (situation d’agressivité, …) Contraintes liées au poste - Horaires : 8h30-16h30 ou 9h-17h - Horaires adaptables en fonction des besoins du service : 30 min de pause sur le temps personnel pour le déjeuner - Organisation des congés annuels et RTT concertée au sein de l’équipe et soumis à validation du Cadre Médico-Administratif - Polyvalence à développer sur l’ensemble des secrétariats du service d’oncologie Evolution possible - Encadrante des secrétariats médicaux ; - Coordinatrice des secrétariats médicaux ; - Technicien en Information Médicale (TIM) ; - Cadre des archives.

Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Métier de référence

Secrétaire

Comprendre ce poste

L'assistante médico-administrative est le pivot organisationnel des flux médico-administratifs en établissement hospitalier. Elle accueille les patients, assure le traitement des dossiers administratifs et médicaux, et coordonne les informations entre les équipes soignantes et le patient. C'est un rôle clé pour fluidifier le parcours patient et soutenir les médecins dans leurs tâches de gestion administrative, garantissant ainsi le fonctionnement régulier du service.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie B, accessible aux titulaires du secteur public comme aux contractuels sans concours, ce qui élargit les portes d'entrée. La FPH (fonction publique hospitalière) offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsabilité administrative, notamment après une expérience consolidée. Le contrat peut favoriser une prise de poste rapide.

Conseils pour candidater

  • **Détailler votre maîtrise des outils bureautiques et dossiers médicaux** : mettez en avant toute expérience avec des logiciels de gestion hospitalière ou administrative, ainsi que votre connaissance du respect du secret médical et des données sensibles.
  • **Illustrer votre gestion du stress et des situations difficiles** : l'accueil hospitalier implique des patients fragilisés ; donnez des exemples concrets montrant votre sang-froid, empathie et professionnalisme face à l'agressivité ou aux urgences.
  • **Mettre l'accent sur polyvalence et esprit d'équipe** : la fiche de poste insiste sur l'adaptabilité ; montrez comment vous avez varié vos missions, épaulé des collègues et pris l'initiative pour fluidifier les processus dans un environnement exigeant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2318460Fonction publique hospitalière

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