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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 2 mois

Enseignant en dispositif d’autorégulation (DAR) - LE MANS (72)

Rectorat de Nantes (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Nantes

Localisation
Collège Joséphine BAKER 72000 LE MANS (72)
Temps de travail
Complet
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
18 juin 2026
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Contexte L’installation d’un dispositif d’autorégulation en collège est destinée à accompagner des élèves avec un trouble du spectre de l’autisme dans leur scolarisation au sein des classes ordinaires. L’enseignant d’autorégulation contribue, au sein de l’établissement, à la cohérence des actions des différents professionnels. • Il partage avec les autres professionnels de l’équipe médico-sociale un langage et des outils de réflexion communs. • Il réalise avec l’enseignant de chaque classe et l’équipe médico-sociale, les évaluations pédagogiques qui permettent le réajustement des projets (l’équipe médico-sociale réalise les évaluations comportementales). • Il élabore avec l’équipe (enseignants et professionnels du médico-social) le PPI (Projet Pédagogique Individualisé ou Projet Personnalisé d’Intervention) qui articule le Projet Individualisé d’Accompagnement (PIA) et le Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS). • Il prend en charge, à certains moments de la journée, les élèves autistes du DAR au sein de la salle d’autorégulation. Ces activités peuvent être conduites individuellement avec l’un de ces élèves pour un soutien spécifique ; ou avec un petit groupe d’enfants comprenant d’autres élèves du DAR et/ou d’autres élèves de l’établissement selon une organisation et des objectifs définis au sein de l’équipe enseignante. • Il est amené à suppléer l’enseignant de la classe afin que ce dernier puisse avoir des temps de concertation avec les membres de l’équipe médico-sociale ou des interventions ciblées avec un élève du DAR ou un petit groupe de ces élèves. • Il veille en permanence à l’établissement de relations de confiance et de collaboration entre l’équipe médico-sociale et les enseignants de l’établissement. • Il transmet des comptes rendus d’observation à la personne chargée de la supervision. • Comme les autres membres de l’équipe avec qui il partage les éléments d’informations et avis recueillis auprès des parents, il respecte le droit au secret et à la discrétion professionnelle vis-à-vis de l’enfant et de sa famille. • Il participe à la conception, à l’élaboration ou à l’adaptation des supports pédagogiques, rendus nécessaires pour répondre aux besoins des élèves, tant en salle d’autorégulation qu’en classe ordinaire.

Profil attendu

Aptitudes indispensables : • Savoir faire preuve d’adaptation, d’écoute et de réactivité. • Savoir travailler en équipe et coordonner un réseau d’acteurs. • Agir en référence constante au principe de l’éducabilité cognitive. • Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel partagé. • Être en capacité de faire évoluer ses méthodes d’enseignement en fonction des recommandations de la supervision. • Avoir une connaissance approfondie de l’ensemble des programmes du cycle 3 et du cycle 4 ainsi que des démarches pédagogiques de manière à construire des séquences d’apprentissage prenant en compte les besoins des élèves. • Avoir une connaissance fine des connaissances et compétences du socle commun et des évaluations correspondantes. • Avoir le sens de la communication et du contact. Montrer un intérêt pour l’autisme et les troubles du neurodéveloppement et s’engager à acquérir des connaissances dans ce domaine en participant notamment à des actions de formation : formations continues de l’éducation nationale, formations spécifiques organisées en commun avec les membres de l’équipe médicosociale, autoformation, veille documentaire, etc.

Conditions d'exercice

Le service de cet enseignant s’organise, conformément au service des autres enseignants : soit du temps hebdomadaire d’enseignement et du temps consacré aux travaux en équipe, aux relations avec les parents, à la participation aux réunions institutionnelles de l’établissement scolaire.

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Une lettre de motivation, un curriculum vitae et une fiche de candidature devront être transmis par la voie hiérarchique à Madame Poglio, Directrice Académique des Services de l’Éducation Nationale de la Sarthe : [email protected], copie IEN école inclusive : [email protected] pour le 23 juin 2026

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

L'enseignant en dispositif d'autorégulation (DAR) exerce une fonction de coordination pédagogique spécialisée, centrée sur la scolarisation inclusive d'élèves autistes en collège. Au-delà de l'enseignement traditionnel, le titulaire pilote une approche collective associant enseignants de classe et professionnels médico-sociaux autour d'outils et de langage communs. Il participe à l'évaluation pédagogique continue, élabore des projets individualisés adaptés (PPI) et assure des interventions directes avec les élèves selon les besoins. C'est un poste charnière entre le pédagogique et l'accompagnement thérapéducatif.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat s'adresse exclusivement à des candidats déjà contractuels dans le système éducatif national. La catégorie A implique une responsabilité de coordination et d'expertise, avec perspective d'évolution vers des fonctions de responsable de dispositif ou de formation continue. L'absence de concours facilite un accès rapide, mais le statut reste précaire : la reconduction du contrat dépend des besoins de l'établissement et des évaluations annuelles.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience antérieure avec le handicap ou l'autisme (ULIS, SEGPA, établissement médico-social), ainsi que votre capacité démontrée à adapter l'enseignement selon des recommandations externes et à évoluer méthodologiquement.
  • Préparez des exemples concrets de travail en équipe pluriprofessionnelle : collaboration avec des orthophonistes, psychomotriciens ou éducateurs révèle votre aptitude au partenariat central ici.
  • Documentez-vous précisément sur les cycles 3 et 4 et l'éducabilité cognitive, et montrez dans votre lettre comment vous comprenez la distinction entre évaluation pédagogique et comportementale dans ce contexte spécialisé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-17-2026-41806Fonction publique d'État

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