FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 2 mois

ADJOINT CHEF DIVISION GOUVERNANCE ET EVOLUTION DES SI

Armée de l'air et de l'espace (ouvre un nouvel onglet) — Armée de l'air et de l'espace

Localisation

BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS (37)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

27 juin 2026

Date limite

24 septembre 2026

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

La division recueille et analyse les besoins numériques provenant des unités relevant de la DRHAAE, afin d’assurer leur bonne prise en compte par les diverses entités chargées des processus d’acquisition, de financement ou de soutien. Les besoins en matériels, logiciels et prestations peuvent porter sur le système central ORCHESTRA, l’écosystème SIRH ministériel futur OPERHA et tout autre système appartenant au portefeuille numérique de la DRHAAE. L’adjoint au chef de la division gouvernance et évolution des SI est un personnel civil confirmé de catégorie A issu du corps technique, qui apporte au Bureau du numérique sa compréhension technico-fonctionnelle de l’écosystème SIRH et anticipe ses évolutions en relation avec la direction des systèmes d’information de la DRH du ministère des Armées. Vous : - Piloterez le portefeuille des systèmes de la DRHAAE, en interaction avec la DSI-RH et la DSI-AAE ; - Serez garant de l’urbanisation des SI de la DRHAAE au sein de la zone fonctionnelle RH ; - Accompagnerez la transition technique du SIRH ORCHESTRA vers l’écosystème OPERHA ; - Produirez le suivi physico-financiers des besoins SIC de la DRHAAE; - Participerez au management du personnel civil et militaire de la division ; Enfin, l’adjoint au chef de division peut représenter le chef de la division lorsque cela est nécessaire.

Profil attendu

Fort d'une expérience confirmée dans la conduite de projets numériques, vous possédez une expertise avérée en gouvernance de portefeuilles de systèmes d'information. Vous maîtrisez l'assistance à maîtrise d'ouvrage ou la réalisation de systèmes d'information, avec une bonne compréhension des enjeux de financement de projets et d'urbanisation des systèmes. Vos connaissances incluent les spécificités des systèmes centraux de type PGI/ERP et celles des architectures d’entreprises orientées service. Doté d'une curiosité naturelle et d'un excellent relationnel, vous avez l'habitude de collaborer avec divers services et d'encadrer des équipes pluridisciplinaires. Rigoureux et organisé, vous savez animer efficacement un plan de charge.

Conditions d'exercice

Formations - Séminaire de responsable numérique de haut niveau Pour intégrer la direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace, organisme du ministère des armées, une enquête administrative sera systématique.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

IFSE COMPLEMENTAIRE NUMERIQUE En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration administratif sur site ; - Rythme de travail modulable : 08h00 – 17h00 (15h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Comprendre ce poste

Au sein de la direction des ressources humaines de l'armée de l'air et de l'espace, cette fonction assure la transition entre les besoins opérationnels des unités et les solutions informatiques déployées. L'adjoint au chef de division coordonne l'évolution d'un écosystème complexe associant un système central de gestion (ORCHESTRA) et la migration vers une nouvelle plateforme ministérielle (OPERHA). Il s'agit d'articuler les demandes métier, les contraintes techniques et les priorités budgétaires pour garantir une informatique cohérente et fiable au service de la gestion des ressources humaines militaires.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A en FPE, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, reflétant le besoin de polyvalence et d'expérience confirmée dans ce domaine stratégique. Les candidats issus du corps technique de la fonction publique ou disposant d'une expérience équivalente en gouvernance SI trouveront ici un positionnement de responsabilité au sein d'une structure ministérielle. Les évolutions y sont liées à la progression dans les fonctions de pilotage de projet et à la montée en charge d'enjeux d'urbanisation d'envergure.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience concrète en pilotage de portefeuilles de projets informatiques, particulièrement en environnement ERP/PGI ou écosystèmes SIRH, plutôt qu'une simple expertise technique isolée.
Mettre en avant des exemples de coordination entre maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre, ainsi que votre capacité à arbitrer entre contraintes budgétaires et besoins métier dans un contexte d'évolution majeure de système.
Souligner votre compréhension des enjeux d'urbanisation et votre aisance relationnelle dans des environnements complexes regroupant acteurs civils et militaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_03-00067858Fonction publique d'État