Chargé de mission évènementiel (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE

Compétences et qualités requises : Diplôme Bac +2 souhaité dans le domaine événementiel ou de gestion de projets culturels Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) Maitrise de la gestion de projet Solides capacités d’organisation, de planification et de hiérarchisation des priorités Capacité à gérer les variations d’activité et les contraintes liées à la saisonnalité Créativité, force de proposition et sens de l’initiative Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : élus, partenaires, prestataires, services internes Vos qualités : réactivité, autonomie, sens du service public et disponibilité Conditions de travail : Poste à temps complet annualisé à pourvoir au plus tôt Spécificités : Travail fréquent en extérieur, horaires variables et fréquent en soirée, le week-end et jours fériés 25 jours de congés annuels + Repos compensateur lié à l’activité Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut) Participation possible de la collectivité à la mutuelle et au contrat de prévoyance Accès aux prestations du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

Pour postuler : Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae : En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/ Ou par courrier à : Monsieur le Maire – Place Joseph Guis – 84300 CAVAILLON Contacts pour tout renseignement complémentaire : Sur le poste : Monsieur Nicolas EYRIES, Responsable du service évènementiel au 04.90.71.24.18 Sur le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.90.71.98.71

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.