FP d'État Cat. A+Emploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 2 mois

#RENTRÉE 2026 - Conseiller Technique de l’Apprentissage F/H

Rectorat de Nantes (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Nantes

Localisation

206 Rue Roger Salengro 85000 La Roche-sur-Yon (85)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Débutant

Publication

2 juillet 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le Conseiller Technique de l’Apprentissage est placé sous l’autorité hiérarchique du DRAFPIC. Il rend compte de son activité à échéance régulière au DRAFPIC Adjoint FC et Apprentissage. Le Conseiller Technique de l’Apprentissage est placé sous l’autorité fonctionnelle du CESUP et du directeur opérationnel du GRETA-CFA. Il travaille en étroite collaboration avec : − le directeur opérationnel du GRETA-CFA, − les acteurs du GRETA-CFA et des EPLE au sein desquels se déroulent les formations, − les CFP. Il participe à l’animation du Réseau GRETA-CFA de la région académique des Pays de la Loire auquel il apporte sa contribution. Il est en lien régulier avec l’Inspectrice « Mission Contrôle Pédagogique de l’Apprentissage » et le corps d’inspection.

Profil attendu

Professionnel(le) reconnu(e) pour sa connaissance de la formation professionnelle, de l'apprentissage et du fonctionnement des EPLE, vous possédez une vision stratégique du développement territorial et des besoins en compétences. Vous maîtrisez la conduite de projets, l'animation de réseaux et le travail partenarial avec les établissements, les entreprises, les OPCO et les acteurs institutionnels. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, vous savez piloter des tableaux de bord, suivre des indicateurs et proposer des actions d'amélioration. Votre aisance relationnelle, vos qualités de communication et votre sens du service public vous permettent d'accompagner les équipes, de favoriser la réussite des apprentis et de contribuer à la démarche qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.

Conditions d'exercice

- Contribue à la définition et la mise en œuvre des axes stratégiques du GRETA-CFA - Participe au développement de l'apprentissage - Assure, par délégation, les relations avec les partenaires de l'apprentissage - Est le relais de la DRAFPIC - Contribue à la mise en œuvre de la démarche académique Qualité - Suit et analyse l’activité « Apprentissage » du GRETA-CFA - Suit la mission d'accompagnement social de l'apprenti

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Diplôme attendu (implicite) Bac +3 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Sciences de l'éducation ; Formation professionnelle ; Ingénierie de la formation ; Gestion des ressources humaines ; Management des organisations ; Administration publique ; Développement territorial.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Comprendre ce poste

Le Conseiller Technique de l'Apprentissage participe à la structuration et l'amélioration de l'offre de formation professionnelle et d'apprentissage au sein de la région académique Pays de la Loire. Il intervient au cœur d'un écosystème complexe réunissant établissements publics locaux d'enseignement (EPLE), structures de formation (GRETA-CFA) et acteurs économiques. Son rôle consiste à animer ce réseau, identifier les besoins en compétences du territoire et proposer des solutions pédagogiques adaptées, tout en assurant le suivi et l'analyse de la qualité des formations dispensées.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A+ de la fonction publique d'État et s'adresse exclusivement aux contractuels – il ne s'agit donc pas d'un concours. L'emploi s'inscrit dans une logique de reconnaissance de l'expérience professionnelle accumulée. Une évolution vers un statut de titulaire ou une consolidation en CDD long reste envisageable selon les politiques du rectorat et les performances démontrées.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience concrète dans le pilotage de projets en formation continue ou apprentissage : tableaux de bord, indicateurs de performance, actions d'amélioration documentées. Les recruteurs cherchent un gestionnaire rigoureux, pas un théoricien.

Démontrer une connaissance du fonctionnement des EPLE et de l'écosystème GRETA-CFA ou structures équivalentes. Avoir travaillé ou interagi régulièrement avec ces acteurs est un atout majeur.

Souligner les expériences d'animation de réseau et de partenariat multi-acteurs (établissements, entreprises, OPCO, collectivités). Inclure des exemples concrets de coordination réussie et de résolution de conflits d'intérêts.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-17-2026-42396Fonction publique d'État