FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 2 mois

Animateur à l'EHPAD et l'USLD - Site de Marines

L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d'Oise) est un nouvel établissement né le 1er janvier 2023, de l'union de 3 établissements. (ouvre un nouvel onglet) — Hôptal NOVO

Localisation

6 avenue de l'Ile de France CS 90079 Pontoise 95303 CERGY PONTOISE CEDEX (95)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Publication

3 juillet 2026

Date limite

31 octobre 2026

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

• Missions permanentes L'animateur social exerce en autonomie son activité d'animation, en utilisant un ou des supports techniques dans la limite des cadres réglementaires. Il est responsable sur le plan pédagogique. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge. Il a la responsabilité du projet d'activité qui s'inscrit dans le projet d'établissement. L'animateur a pour mission : Développer la vie relationnelle, sociale et culturelle de la personne âgée Développer et piloter les projets de vie individualisés des résidents Apprécier les potentialités des personnes concernées par son action d'animation Définir les modes d'intervention adaptés à son public Encadrer les groupes dans le cadre de ses animations Participer à la mise en oeuvre de partenariats locaux > Mettre en oeuvre des situations facilitant la mise en relation des personnes et des groupes > Mettre en œuvre une action d'animation afin de permettre l'expression des résidents > Participer à un processus global de maintien des capacités relationnelles et sociales de la personne Participer à un processus de maintien ou de développement de l'autonomie physique et psychologique de la personne Participer aux réunions pluridisciplinaires > Participer aux réunions de travail Elaborer le rapport d'activité annuel > Elaborer l'évaluation des activités quotidiennes > Préparer, organiser, coordonner, réaliser et évaluer les projets et activités > Savoir évaluer la participation des résidents à une animation en regard des objectifs fixés et assurer la traçabilité sur les supports > Adapter son rythme de travail aux résidents Missions spécifiques : > Elaborer un programme et le respecter > Gérer le planning des activités de façon autonome Réaliser les affiches d'information > Tenir à jour les statistiques, tableau de bord de présence des résidents > Animer les activités culturelles, sociales, physiques et éducatives Organiser des sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie sociale (promenade, marché, culte. .. ) > Proposer de nouvelles animations et activités en lien avec les souhaits des résidents > Inscrire des activités dans le cadre du développement des échanges intergénérationnels Utiliser et gérer le budget alloué pour les activités et les commandes • Missions spécifiques > Adapter les modes de communication aux différents publics (famille/résident) Assurer le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation des personnes âgées Collaborer avec les services d'EHPAD et d'USLD pour réaliser des activités : voyages, sorties, anniversaire, manifestations et activités diverses Etre mobile et se rendre dans les différentes unités Respecter les envies, les refus des personnes âgées S'inscrire dans la mise en place d'une démarche qualité Informer des activités le cadre responsable du service d'animation

Compétences attendues

6. QUALITES PROFESSIONNELLES (le savoir être) Etre dynamique, volontaire Etre autonome Etre de bonne humeur Avoir de solides compétences relationnelles Être disponible et en écoute active auprès des résidents et de leur famille Faire preuve de patience, de douceur Faire preuve de tolérance Savoir prendre des initiatives adaptées aux situations Etre responsable Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel 7. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES (le savoir faire) Capacités d'organisation Capacités à analyser les situations et à rendre compte Capacités d'adaptation Capacités pédagogiques Capacités techniques Capacités relationnelles

Profil attendu

5. FORMATIONS QUALIFIANTES. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES (le savoir) Il maîtrise les connaissances liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques Mobiliser des connaissances générales liées à l'animation sociale > Mobiliser des connaissances associées aux différentes personnes concernées par une perte d'autonomie Analyser les différents publics dans son environnement Choisir des démarches adaptées aux différents publics Elaborer un plan d'action pour la conduite d'animation sociale > Favoriser l'autonomie des personnes dans le groupe Réguler le fonctionnement du groupe > Gérer des individus ou des groupes Prévenir des comportements à risques pour l'intégrité des personnes Agir en cas de maltraitance dans une action d'animation et rendre compte au cadre de santé Identifier les ressources et les contraintes de l'environnement Concevoir et définir les objectifs du projet d'animation sociale Préparer l'évaluation du projet animation Organiser une action d'animation à partir des contraintes et des ressources > Mettre en œuvre une action d'animation > Evaluer les actions d'animation > Maîtriser les conduites professionnelles nécessaires à la mise en œuvre d'un support d'animation > Communiquer oralement avec les différents interlocuteurs Savoir créer et favoriser le lien social > Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire > Participer aux formations

Informations complémentaires

1. FONCTION ET GRADE L'animateur doit avoir suivi un programme de formation en animation sociale. A terme, il doit obtenir un diplôme, reconnu dans la fonction publique hospitalière, afin de bénéficier d'une reconnaissance statutaire. Il fait partie du personnel socio-éducatif. Il doit être titulaire d'un BPJEPS spécialité animation sociale 2. HORAIRES Journée discontinue : 9h30 à 17h30 du lundi au vendredi, la pause repas sera de 12h45 à 13h15. des week-ends peuvent être travaillés. Journée continue : 9h30 à 17h si accompagnement ou activité avec le résident (sortie, repas). Le nombre de jours à travailler est fixé annuellement par note de service émanant de la Direction.

Métier de référence

Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif

Comprendre ce poste

L'animateur social en EHPAD et USLD est le garant du bien-être et du maintien du lien social des résidents en perte d'autonomie. Ses animations structurent le quotidien de la personne âgée au-delà de la prise en charge médicale et aide à préserver son autonomie relationnelle et cognitive. Il conçoit et pilote des projets de vie individualisés, identifie les potentialités de chacun et adapte ses interventions (loisirs, sorties, activités culturelles ou sportives) à des publics très variés. Cette fonction est centrale dans la qualité de vie en établissement d'hébergement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B en FPH, accessible à la fois aux titulaires (via concours) et aux contractuels. Le Hôpital NOVO, récemment constitué en 2023, offre un contexte de nouvel établissement où les animateurs participent à la construction des dynamiques internes. Cette stabilité administrative permet d'envisager une progression professionnelle durable au sein de structures hospitalières.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en animation gérontologique, en illustrant concrètement comment vous avez adapté vos supports (jeux, activités créatives, sorties) à des publics fragiles ou désorientés.
Insister sur la capacité à évaluer les potentialités individuelles et à co-construire des projets de vie avec les résidents et leurs familles, dimension clé du poste.
Clarifier votre formation initiale (diplômes d'animateur, BPJEPS, etc.) et toute qualification complémentaire en gérontologie ou travail social dès les pièces de candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2338370Fonction publique hospitalière