IJS - Chef(fe) de pôle JEPVA, chargé(e) mission ICE, lutte contre les VSS et le radicalisme

Activités principales: 1) Chef(fe) du pôle JEPVA - Quotité de travail : 60 % Placé(e) sous l’autorité de la déléguée régionale, le ou la responsable du pôle « JEPVA » est chargé(e) de la coordination générale du pôle : • Encadrement et animation d’équipe, gestion, développement et évaluation des compétences de l’équipe. • Apports nécessaires à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, traduction des orientations stratégiques en plan d’actions, élaboration des objectifs et des indicateurs du secteur suivi, • Participation à la programmation budgétaire (préparation du dialogue de gestion) suivi de l'exécution du ou des BOP entrant dans le périmètre du pôle, participation au dialogue de gestion concernant le secteur, synthèse et présentation des activités du service dans le secteur de compétence. • Organisation de l'appui aux SDJES 2) Chef(fe) de pôle MRICE - Quotité de travail : 30 % • Il (elle) intervient dans le domaine de l’inspection, du contrôle et de l’évaluation des accueils collectifs de mineurs, des encadrants et des établissements d’activités physiques et sportives en lien direct avec les 2 SDJES de la région académique. • Il/elle assure ainsi la coordination régionale de l’ensemble des actions destinées à assurer la sécurité des publics et des structures d’accueil dans le champ de la jeunesse et des sports. A ce titre, il/elle est en charge notamment de l’élaboration et du suivi du programme régional et interdépartemental d’inspection-contrôle-évaluation (PRIICE). • En ce sens, il/elle réalise des bilans, définit des objectifs, des procédures et des indicateurs de suivi. Il élabore des outils et des rapports permettant de faire des préconisations auprès du DRAJES et du préfet dans le cadre de la prévention des risques ou de la mise en œuvre des politiques publiques des champs concernés. • Il/elle intervient également en appui des SDJES sur les actions de contrôles en fonction des priorités et des besoins. Le ou la chef(fe) de pôle, MRICE participe aux réunions de l'équipe de direction, dans ce cadre il contribue à l'élaboration des orientations de la DRAJES, à la définition des priorités et à la préparation des décisions; Il peut être amené à représenter le DRAJES dans diverses instances nationales et régionales. Activité complémentaire : Quotité de travail 10 % Le ou la chef(fe) de pôle, MRICE participe aux activités de jury, d’évaluation, de certification voire de contrôle dans ses domaines d’intervention.