Infirmier (e) Unité de Soins Palliatifs

•    Prévention des chutes et veille à l’organisation de l’environnement (chambre ordonnée, habillage adapté…) ;•    Veille à la sécurité des patients (portes fermées, respect des contentions sur prescription médicale, lit en position basse après chaque soin…) ;•    Participation à la distribution et à la prise des repas, est capable d’évaluer la prise alimentaire et la consommation hydrique en terme qualitatif et quantitatif et remplit les outils spécifiques (fiche de surveillance) ;•    Travail en collaboration avec la diététicienne et lui signale les goûts, les remarques des patients ;•    Surveillance les troubles de déglutition ;•    Surveillance l’élimination (troubles du transit, problème urinaire, déshydratation…) et signale toutes anomalies ; utilise correctement les produits d’incontinence (changes…) ;•    Signal l’apparition de troubles du comportement,•    Maintien ou restauration l’intégrité de l’état cutané (prend connaissance du protocole escarre et l’applique) ;•    Prise de connaissance des différents matériels anti-escarre (cal de décubitus, matelas air dynamique…), de protection existants dans le service ;•    Participation à l’accompagnement des patients en fin de vie en collaboration avec    les médecins, les familles, l’entourage ;•    Coordination des différents intervenants (diététicienne, kinésithérapeute, pédicure...) ;•    Connaitre les mesures d’isolement (septique ou protecteur) et application du respect de ces mesures par l’équipe ;•    Faire face aux situations d’urgenceActivité relationnelle (accueil/ relation/ communication) : Connaissance de la Charte du patient et en tient compte dans son comportementØ  Lors de l’arrivée du patient et pendant son séjour :•    Accueille le patient lors de son arrivée dans le service•    Présentation du service et du mode de prise en charge•    Recueille les informations en vue d’identifier et d’adapter la prise en charge et transcrit ces informations sur le dossier informatisé•    Répond aux besoins d’information et accompagne le patient, sa famille et son entourage tout au long de son séjour (ou les oriente vers les personnes compétentes) ;•    A la sortie du patient, réclame le questionnaire de sortie afin d’évaluer notre prestation•    Accompagnement du patient et de sa famille vers la fin de vie et soutient de celle-ci par la suite.Ø  Avec l’équipe pluridisciplinaire :•    Transcrit ses observations, actions, évaluations sur le dossier de soins ;•    Utilise les différents documents spécifiques au service ;•    Organise les transmissions orales et sollicite la participation des aides-soignants, •    Anime et participe aux réunions de synthèse, ainsi qu’au groupe de parole.•    Communique avec l’agent de service hospitalier pour mettre en place les mesures d’isolement entre autre•    Travaille en collaboration avec la secrétaire notamment dans la transmission de l’information

Expériences et formations requises Expérience professionnelle souhaitée : Aucune expérience professionnelle n’est demandée pour travailler dans le service de soins palliatifs. Diplômes et formations : Diplôme d’Etat d’Infirmier – DU en Soins Palliatifs souhaité Compétences et connaissances attendues L’infirmière doit acquérir des compétences tout au long de sa formation dans les domaines suivants : • Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine des soins infirmiers • Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens • Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs • Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins • Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle • Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques • Organiser et coordonner des interventions soignantes • Informer et former des professionnels et des personnes en formation Connaissances • Connaissances sur la prise en charge de la douleur. • Connaissances de la culture palliative et des prises en soins Savoir-Faire • Etre capable d’identifier ses points forts et les points à améliorer lors du bilan annuel réalisé avec le Cadre de Santé et formalise des objectifs de progrès. • Participer aux actions de formations sélectionnées en relation avec la mission du service et le projet de service (prise en charge de la douleur, hygiène, prise en charge du patient en soins palliatifs…) • Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage • Prendre des initiatives • Conduire des entretiens d’aide • Travailler en équipe • Susciter une réflexion éthique • Faire preuve d’une réflexion éthique dans la prise en soins des patients et des familles. • Assurer des transmissions de qualité • Être apte à accompagner les patients en fin de vie et leur famille • Savoir prendre du recul, distanciation professionnelle Savoir-Etre • Connaissance de soi, de ses limites • Remise en question permanente • Dynamique de formation • Ouverture d’esprit • Capacités de réflexion éthique • Capacités d’adaptation aux situations et aux divers interlocuteurs • Respect envers la personne • Conscience professionnelle • Faire preuve de bon sens • Être rigoureux, ordonné et organisé • Gestion du temps • Maîtrise de soi dans les situations difficiles • Sens de l’accueil • Être respectueuse et non jugeant • Faire preuve d’humilité, de tolérance et de bienveillance • Être à l’écoute, empathique, patience et discrétion dans ses propos • Esprit d’équipe

Ø Avec le service : • Participe aux groupes de travail dans le cadre des réunions de service, du projet de service, du projet de soins. Ø Avec les services intra et extrahospitaliers : • Rédige la fiche de liaison infirmière lors du transfert d’un patient dans un autre service du CHRSO (s’assure que son dossier soit aussi transmis) ou lors d’une sortie à domicile ou en structure d’hébergement • Collabore avec le brancardier à chaque retour ou départ de patient Ø Au sein de l’établissement : • Peut s’investir dans des réseaux de référents (référent douleur, matériovigilance, hémovigilance, hygiène…). Activites de gestion : • Rangement de la salle de soins (paillasse, chariot, armoires…) et des réserves. La gestion de l’armoire à pharmacie (donc des toxiques) doit être rigoureuse et effectuée dans le respect de la procédure • Sous contrôle du Cadre de Santé, l’IDE commande (après vérification des stocks), gère, range les stocks : *des produits pharmaceutiques *du petit matériel médical *connaît l’utilisation du matériel médical, veille au bon fonctionnement et prévient le Cadre de Santé de tout problème Entretien / Hygiène : - Respecte la propreté des locaux ; - Connaît les procédures d’entretien ; - Nettoie et range son matériel et les chariots ; - Connaît et respecte les procédures d’élimination des déchets Encadrement / Formation / Evaluation : • Participe à la formation des étudiants,

Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Madame Caroline THERY, Gestionnaire Mobilités – Direction des Ressources Humaines [email protected] pour le 17 Août 2026 Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame PHILIPPE, Cadre du Pôle Dépendance et Maintien de l’Autonomie 03.21.88.73.16