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PostePublic
FP d'État Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

Conseiller/Conseillère technique en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)

Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS). Missions principales : - Référent(e) territorial(e) constituant une « task-forces territorial » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap - Renfort des capacités de l’équipe dans le cadre de la conception des outils de pilotage, suivi et d’évaluation performants - Référent(e) technique pour accompagner les organismes gestionnaires dans l’appropriation des recommandations des bonnes pratiques - Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’animation d’un observatoire régional et départemental de besoins des personnes en situation de handicap Activités principales : - Définir des tableaux de bord de suivi - Automatiser et fiabiliser des outils d’analyse - Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences - Soutenir les organismes gestionnaires dans leur projet d’investissement pour assurer une cohérence entre le développement de l’offre, l’aide à l’investissement et la transformation de l’offre - Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre - Contribuer à l’animation de l’observatoire régional des besoins - Réaliser des cartographies pour recenser l’existant - Réaliser des benshmark pour capitaliser les bonnes pratiques dans le cadre de la transformation de l’offre - Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Compétences attendues

Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap etPersonnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Directionde l'Offre Médico-sociale (DOMS).Missions principales :- Référent(e) territorial(e) constituant une « task-forces territorial » intégrée au sein dudépartement PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de latransformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap- Renfort des capacités de l’équipe dans le cadre de la conception des outils depilotage, suivi et d’évaluation performants- Référent(e) technique pour accompagner les organismes gestionnaires dansl’appropriation des recommandations des bonnes pratiques- Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’animation d’unobservatoire régional et départemental de besoins des personnes en situation dehandicapActivités principales :- Définir des tableaux de bord de suivi- Automatiser et fiabiliser des outils d’analyse- Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation desdispositifs et de capitalisation d’expériences- Soutenir les organismes gestionnaires dans leur projet d’investissement pour assurerune cohérence entre le développement de l’offre, l’aide à l’investissement et latransformation de l’offre- Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage desacteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre- Contribuer à l’animation de l’observatoire régional des besoins- Réaliser des cartographies pour recenser l’existant- Réaliser des benshmark pour capitaliser les bonnes pratiques dans le cadre de latransformation de l’offre- Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Profil attendu

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-social Connaissances des politiques publiques interministérielles Techniques et méthodes de conduite de projet Savoir-faire Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en oeuvre Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en oeuvre des politiques Conduire et anticiper le changement Être force de proposition S’organiser Savoir-être nécessaire Autonomie et sens de l’initiative Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Sens de l’écoute et du dialogue Travail en équipe Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Comprendre ce poste

Ce conseiller technique participe à la refonte des services destinés aux personnes en situation de handicap au sein d'une ARS régionale. Il s'agit de transformer concrètement l'offre médico-sociale en pilotant des projets, en concevant des outils de suivi performants et en accompagnant les organismes gestionnaires vers les bonnes pratiques. C'est un rôle stratégique à l'interface entre les politiques publiques et leur mise en œuvre opérationnelle sur le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un poste de catégorie A en FPE, accessible selon les modalités de recrutement de la fonction publique d'État (concours, liste d'aptitude ou contrat selon le profil). Cette catégorie offre des responsabilités d'encadrement et des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de pilotage stratégique dans le champ sanitaire et social.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience concrète en conduite de projet dans le secteur social ou sanitaire : illustrer avec des exemples de tableaux de bord conçus, d'outils mis en place ou de changements accompagnés auprès d'équipes ou de partenaires.
  • Démontrer une connaissance du cadre institutionnel médico-social (recommandations de bonnes pratiques, environnement réglementaire, acteurs locaux) plutôt que des généralités sur la politique sociale.
  • Préparer à exprimer des exemples de fédération ou de dialogue multi-partenarial, car ce poste demande une capacité à créer du consensus entre l'ARS, les CREAI et les organismes gestionnaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6569Fonction publique d'État

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