FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur(rice) interrégionnal(e) Sud-Est

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

22 juillet 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques nationales de la PJJ et conduirez leur déploiement et leur mise en œuvre opérationnelle par les directions territoriales de votre interrégion. Vous serez garant(e) de la participation de la PJJ à l’élaboration des politiques publiques de niveau régional au bénéfice des jeunes confiés par l’autorité judiciaire. Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs. Vos missions seront les suivantes : - Décliner les objectifs nationaux de protection de l’enfance par la mise en place d’une stratégie interrégionale ; - Organiser la complémentarité des interventions des acteurs concourant aux missions de la PJJ ; - Organiser les relations avec les autorités judiciaires et administratives, et les collectivités territoriales ; - En tant que responsable de budget opérationnel de programme (BOP), conduire les dialogues de gestion avec les directions territoriales et répartir les ressources. Établir un projet de BOP et en assurer la soutenabilité et l’exécution, tant en matière d’emplois, de crédits de personnel, de fonctionnement et d’investissement ; - Mettre en place un contrôle de gestion dans une logique de performance ; - Décliner et développer la politique des ressources humaines, assurer la gestion des carrières ; - Conduire le dialogue social et garantir les conditions de travail des agents de l’interrégion ; assurer la présidence du comité social d’administration de la direction interrégionale ; - Élaborer le plan pluriannuel des contrôles de fonctionnement des établissements et des services ; - Définir la stratégie interrégionale de maitrise des risques ; - Promouvoir les politiques d’égalité, de diversité et de lutte contre les discriminations ; - Assurer la politique de communication et sa mise en œuvre. Vous ferez preuve d’une exemplarité remarquable et d’un sens tout particulier du service public.

Compétences attendues

Vous contribuerez à la définition des orientations stratégiques nationales de la PJJ et conduirez leur déploiement et leur mise en œuvre opérationnelle par les directions territoriales de votre interrégion. Vous serez garant(e) de la participation de la PJJ à l’élaboration des politiques publiques de niveau régional au bénéfice des jeunes confiés par l’autorité judiciaire.Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs. Vos missions seront les suivantes :Décliner les objectifs nationaux de protection de l’enfance par la mise en place d’une stratégie interrégionale ;Organiser la complémentarité des interventions des acteurs concourant aux missions de la PJJ ;Organiser les relations avec les autorités judiciaires et administratives, et les collectivités territoriales ;En tant que responsable de budget opérationnel de programme (BOP), conduire les dialogues de gestion avec les directions territoriales et répartir les ressources. Établir un projet de BOP et en assurer la soutenabilité et l’exécution, tant en matière d’emplois, de crédits de personnel, de fonctionnement et d’investissement ;Mettre en place un contrôle de gestion dans une logique de performance ;Décliner et développer la politique des ressources humaines, assurer la gestion des carrières ;Conduire le dialogue social et garantir les conditions de travail des agents de l’interrégion ; assurer la présidence du comité social d’administration de la direction interrégionale ;Élaborer le plan pluriannuel des contrôles de fonctionnement des établissements et des services ;Définir la stratégie interrégionale de maitrise des risques ;Promouvoir les politiques d’égalité, de diversité et de lutte contre les discriminations ;Assurer la politique de communication et sa mise en œuvre.Vous ferez preuve d’une exemplarité remarquable et d’un sens tout particulier du service public.

Profil attendu

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : - Justice des mineurs, protection de l’enfance, management de direction ; - Expérience confirmée de direction stratégique et opérationnelle à forts enjeux dans le secteur public ; - Expérience confirmée de direction stratégique et opérationnelle à forts enjeux dans le secteur public ; - Expertise des politiques publiques en protection de l’Enfance.

Conditions d'exercice

Moyens mis à votre disposition : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de fonction. Votre hiérarchie : - N+1 : le/la directeur(rice) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Vos interlocuteurs métiers : L’administration centrale, les cours d’appel, les directeurs des services déconcentrés de l’État, la direction interrégionale des services pénitentiaires, les préfets de région, la délégation interrégionale du secrétariat général du ministère de la justice, les fédérations associatives. Offres de formation associées à votre prise de poste : Coaching d’accompagnement à la prise de poste, séminaire en administration centrale. Organisation du travail : Article 10 – astreintes de direction.

Informations complémentaires

Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions du code général de la fonction publique. Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel aux adresses suivantes : - [email protected] - [email protected] - [email protected] - [email protected] Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ; - un curriculum vitae détaillé. Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d’un état des services. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Cadre juridique

Peuvent faire acte de candidature : – les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B, les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ; – les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés à l'alinéa précédent. Pour être nommées, les personnes mentionnées aux deux alinéas précédents doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Le directeur interrégional de la PJJ exerce une fonction stratégique et opérationnelle au cœur des politiques de protection de l'enfance. Il doit harmoniser l'action des services territoriaux sur son périmètre, traduire les orientations nationales en initiatives locales cohérentes, et orchestrer les partenariats avec magistrature, collectivités et acteurs institutionnels. Ce rôle articule vision nationale et réalité judiciaire régionale, dans un contexte où la prévention de la délinquance et la prise en charge adaptée des mineurs constituent des enjeux de société majeurs.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un poste en catégorie A+, ouvert aux titulaires et contractuels. Ce niveau hiérarchique implique une responsabilité directe auprès de l'administration centrale, une capacité à manager une équipe de cadres et une visibilité sur des enjeux régionaux. Les perspectives d'évolution de ce type de poste résident généralement dans des fonctions de directeur national ou des responsabilités accrues en pilotage stratégique au sein de l'État.

Conseils pour candidater

Valoriser les expériences de direction stratégique dans le secteur public, en soulignant la capacité à piloter le changement sur des territoires complexes et à fédérer des acteurs multiples autour d'objectifs partagés.

Documenter précisément une expertise en protection de l'enfance et justice des mineurs (magistrature, direction d'établissement, coordination régionale, etc.), car ce domaine requiert une légitimité reconnaissable.

Préparer une démonstration claire de management à forte responsabilité : budgets gérés, réorganisations pilotées, partenariats construits, résultats mesurables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2359560Fonction publique d'État