FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 1 mois

1 poste d'ingenieur informatique devant être pourvu au choix

Centre Hospitalier d'Abbeville (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier d'Abbeville

Localisation

, France

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Publication

21 juillet 2026

Date limite

16 septembre 2026

Domaine

Numérique

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Après computation départementale et conformément aux dispositions du 4° de l'article 4 du décret n° 2024-52 du 30 janvier 2024 portant statut particulier du corps des ingénieurs hospitaliers, un poste d'Ingénieur Hospitalier est susceptible d'être pourvu par la voie de la nomination au choix au Centre Hospitalier d'Abbeville. Peuvent faire acte de candidature les Techniciens Supérieurs Hospitaliers de 2ème classe ainsi que les Techniciens Supérieurs Hospitaliers de 1ère classe justifiant, au 1er janvier 2026, de huit années de services effectifs dans leur corps.

Compétences attendues

Après computation départementale et conformément aux dispositions du 4° de l'article 4 du décret n° 2024-52 du 30 janvier 2024 portant statut particulier du corps des ingénieurs hospitaliers, un poste d'Ingénieur Hospitalier est susceptible d'être pourvu par la voie de la nomination au choix au Centre Hospitalier d'Abbeville.Peuvent faire acte de candidature les Techniciens Supérieurs Hospitaliers de 2ème classe ainsi que les Techniciens Supérieurs Hospitaliers de 1ère classe justifiant, au 1er janvier 2026, de huit années de services effectifs dans leur corps.

Conditions d'exercice

Les candidatures devront être adressées par voie postale au plus tard le 16 septembre 2026 (le cachet de la poste faisant foi), sous pli recommandé avec accusé de réception, à l'adresse suivante : Madame la Directrice Centre Hospitalier d'Abbeville 43, rue de l'Isle 80142 ABBEVILLE Cedex Le dossier de candidature devra comporter : - une lettre de motivation ; - un curriculum vitae détaillé précisant notamment les emplois occupés, les missions exercées, les actions de formation suivies ainsi que les responsabilités assumées ; - les attestations d'emploi ou un état des services faisant apparaître l'ensemble du parcours professionnel ; - la copie des diplômes, titres, certificats ou équivalences détenus ; - la copie d'une pièce d'identité en cours de validité ; - une note de présentation (2 pages maximum) exposant la vision du candidat sur les fonctions d'ingénieur hospitalier au sein d'un établissement public de santé et les motivations soutenant sa candidature. Conformément à l'article 6 du décret n° 2024-52 du 30 janvier 2024, la nomination est subordonnée à l'accomplissement d'un stage d'une durée d'un an, au cours duquel l'agent suit une formation d'adaptation à l'emploi obligatoire, dont la durée et le contenu sont fixés par arrêté.

Métier de référence

Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI

Comprendre ce poste

Le RSSI au sein d'un établissement hospitalier pilote la stratégie de cybersécurité et de protection des données sensibles – données médicales, systèmes critiques, informations administratives. Ses missions combinent la gouvernance (politiques de sécurité, conformité aux normes), l'anticipation des risques informatiques et la coordination technique avec les équipes IT. Dans un contexte où les cyberattaques visent davantage les hôpitaux, ce rôle devient stratégique pour assurer la continuité des soins et la protection des patients.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'une nomination au choix, accessible aux agents déjà titulaires de la fonction publique hospitalière justifiant de huit années de services. Ce mécanisme, dérogatoire au concours classique, valorise l'expérience accumulée et reconnaît les trajectoires internes. L'accès à la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de pilotage stratégique dans le système de santé.

Conseils pour candidater

Documenter précisément son parcours en sécurité IT : certifications (CISSP, CEH), projets d'infrastructure sécurisée, expériences de gestion de crise informatique ou d'audit de conformité.
Mettre l'accent sur la maîtrise du contexte hospitalier : normes spécifiques (RGPD santé, recommandations ANSSI pour les établissements), sensibilité à la continuité des services critiques.
Préparer un dossier solide de candidature exposant l'impact mesurable de précédentes actions : réduction de risques, mise en conformité, amélioration de la sensibilisation aux menaces.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2357738Fonction publique hospitalière