FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de communication interne H/F

Institut de Recherche pour le Développement (IRD) (ouvre un nouvel onglet) — Institut de Recherche pour le Développement (IRD)

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Oui

Publication

15 juillet 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service communication institutionnelle et scientifique, vous élaborez, avec la responsable de service et la direction, un plan de communication interne inscrit dans la stratégie globale de communication de l’institut, mettez en œuvre le plan de communication interne, en développant des actions nouvelles dans ce sens, en cohérence avec la stratégie générale de l’établissement. Vous gérez des projets de communication et accompagnez les directions, les services et les délégations régionales dans leur démarche de communication interne et la création d’outils numériques et imprimés. Vous effectuez une veille sur les bonnes pratiques en matière de communication et formulez des recommandations pour faire évoluer les processus et les outils. Enfin, vous définissez des indicateurs pour les actions de communication, les suivez et les partagez. En ce sens vos activités consistent à : - Animation du contenu de l’espace intranet de l’établissement, animation du réseau de contributeurs, et propositions et mise en œuvre des évolutions - Coordination et gestion de la newsletter interne IRD INFO - Réalisation d’interviews auprès des différentes catégories de personnels réalisation de reportages thématiques afin de valoriser les instances directions, métiers et les réalisations internes - Conception et suivi de nouveaux supports de communication interne (vidéos, plaquettes, brochures, affichage…) - Gestion de productions externalisées, suivi des contrats et des prestations Appui à la conception et à l’organisation d’événements internes - Travail avec le chargé de communication RH ainsi que les services de l’institut sur des actions de communication interne ciblées - Appui à la communication externe en fonction des charges de travail

Compétences attendues

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service communication institutionnelle et scientifique, vous élaborez, avec la responsable de service et la direction, un plan de communication interne inscrit dans la stratégie globale de communication de l’institut, mettez en œuvre le plan de communication interne, en développant des actions nouvelles dans ce sens, en cohérence avec la stratégie générale de l’établissement. Vous gérez des projets de communication et accompagnez les directions, les services et les délégations régionales dans leur démarche de communication interne et la création d’outils numériques et imprimés. Vous effectuez une veille sur les bonnes pratiques en matière de communication et formulez des recommandations pour faire évoluer les processus et les outils. Enfin, vous définissez des indicateurs pour les actions de communication, les suivez et les partagez. En ce sens vos activités consistent à : Animation du contenu de l’espace intranet de l’établissement, animation du réseau de contributeurs, et propositions et mise en œuvre des évolutionsCoordination et gestion de la newsletter interne IRD INFORéalisation d’interviews auprès des différentes catégories de personnels réalisation de reportages thématiques afin de valoriser les instances directions, métiers et les réalisations internesConception et suivi de nouveaux supports de communication interne (vidéos, plaquettes, brochures, affichage…)Gestion de productions externalisées, suivi des contrats et des prestationsAppui à la conception et à l’organisation d’événements internesTravail avec le chargé de communication RH ainsi que les services de l’institut sur des actions de communication interne cibléesAppui à la communication externe en fonction des charges de travail

Profil attendu

Vous avez développé les compétences suivantes : - Très bonne connaissance des métiers de l’information et de la communication - Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable - Connaissance générale des techniques journalistiques multimédia - Bonne connaissance des enjeux des ODD et de la coopération scientifique internationale pour le développement durable - Connaissance de l’organisation, du fonctionnement, des missions et priorités d’un établissement de recherche - Culture du domaine (cadre légal et réglementaire, législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image, chaîne éditoriale, chaîne graphique) - Maîtriser la conduite et le suivi de projets - Hiérarchiser les priorités et savoir s’organiser, respect des délais et gestion des urgences - Compétences de concepteur-rédacteur : wording, rédaction d’accroches - Synthétiser et rédiger les messages dans un langage accessible. Maîtriser les normes et techniques de la structuration de contenus, code typographique - Maîtriser les normes et standards de l'internet et du multimédia - Analyser les attentes des utilisateurs - Travailler en équipe avec les services demandeurs - Animer l’activité d’un réseau - Assurer une veille sur l’évolution des techniques de communication (TIC) - Anglais : Expression écrite et orale : niveau 1 / Compréhension écrite et orale : niveau 2 De formation de niveau 6 minimum en communication / IEP, vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur et d’écoute. Vous possédez une aisance rédactionnelle et une capacité à développer un réseau relationnel, avec un goût pour l’innovation, de la créativité et le sens du détail. Vous êtes reconnue pour votre diplomatie, avec une capacité à prioriser vos activités dans un contexte de travail multi projets.

Conditions d'exercice

Le service « communication institutionnelle et scientifique » est composé de 7 agents, et rassemble plusieurs métiers de la communication : éditorial et web notamment. Chacune de ses fonctions, en interaction constante avec l’ensemble des directions et équipes de l’institut, répond aux enjeux de reconnaissance et de notoriété de l’organisation et à la mise en place opérationnelle de la stratégie destinée à renforcer la lisibilité de l’organisation.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Au sein d'un établissement de recherche majeur, le chargé de communication interne joue un rôle de pivot entre la direction, les services décentralisés et l'ensemble des agents. Il construit et active une stratégie d'information destinée à renforcer la cohésion, la transparence et la mobilisation autour des projets scientifiques et institutionnels de l'IRD. Au quotidien, cela implique la conception de plans d'action, la production de contenus multicanaux (web, print, intranet), l'accompagnement des directions dans leurs démarches de communication et l'évaluation de l'impact des initiatives menées.

Le recrutement dans ce cadre

L'IRD recrute sur ce poste en tant que catégorie A, ce qui place le titulaire à un niveau de responsabilité et d'autonomie important. Le recrutement ouvert aux titulaires et contractuels offre une flexibilité dans le statut, bien que les perspectives d'évolution diffèrent selon le choix de carrière. En tant qu'agent de catégorie A dans la fonction publique de l'État, le titularisé bénéficie d'une stabilité de l'emploi et de perspectives de mobilité au sein du réseau scientifique français et international.

Conseils pour candidater

Construire un dossier qui démontre une maîtrise déjà éprouvée des outils numériques collaboratifs et une expérience concrète en pilotage de projets transversaux impliquant plusieurs parties prenantes ; la capacité à animer sans autorité hiérarchique directe est clé dans une structure matricielle.

Valoriser une sensibilité aux enjeux de développement durable et de coopération scientifique, domaine central pour l'IRD ; illustrer cela par des projets ou une veille active permet de montrer l'alignement avec les valeurs institutionnelles.

Proposer des exemples précis de création d'outils de communication interne (chartes, guides, tableaux de bord) et d'évaluation d'impact, puisque le suivi des indicateurs et l'amélioration continue sont centrales au rôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2351509Fonction publique d'État