Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 2 mois

Chef(fe) du Bureau de l'Immobilier et du Logement

Région de gendarmerie de Corse (ouvre un nouvel onglet) — Région de gendarmerie de Corse

Localisation
Corse du Sud (2a), France
Télétravail
Non
Publication
13 juillet 2026
Date limite
1 octobre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Encadrer une équipe de 9 personnels (militaires et civils) : organisation, animation, répartition des missions, accompagnement et évaluation. Assurer la gestion RH : congés, déplacements, entretiens, notation, avancement et suivi administratif. Programmer, planifier et suivre les opérations de maintenance des infrastructures de la région Corse. Élaborer, piloter et exécuter les budgets immobiliers et de fonctionnement (programmes P152, P343, AG306-307, P723 et P724), en lien avec le SGAMI, le BAIGN et les services préfectoraux. Piloter les projets de construction, de réhabilitation et de rénovation des casernes de gendarmerie. Veiller au respect de la politique immobilière de la DGGN et assurer le suivi des coûts, délais, garanties et marchés (CCTP/MAPA). Assurer la gestion du parc immobilier (57 casernes – 933 logements) : programmation budgétaire, suivi des baux, concessions, loyers et charges. Gérer les logements (PAM, attributions, mises en compétition, éclassements et reclassements) et optimiser le parc. Conseiller le commandement sur les questions immobilières, présenter l'activité du bureau et représenter la région auprès des partenaires institutionnels. Votre environnement professionnel : Placée sous l'autorité du chef de la division de l'appui opérationnel, le Bureau de l'immobilier et du logement (BIL) met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie en Corse. Il assure la gestion du parc domanial et locatif (57 casernes, 933 logements), conduit les opérations de maintenance, de construction et de réhabilitation, et participe à la mise en œuvre des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité, aux conditions de travail et à la protection des installations. Le BIL contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnels militaires et de leurs familles. Les services des affaires immobilières (SAI) des groupements assurent le relais avec les unités. Effectif 9 personnels : 1 chef de bureau ; 2 sous-officiers CTA ; 3 contrôleurs des services techniques (cat. B) ; 1 secrétaire administratif (cat. B) ; 2 adjoints administratifs (cat. C). Liaisons hiérarchiques Commandant de la région de gendarmerie de Corse ; Chef de la division de l'appui opérationnel ; Officier soutien et finances. Liaisons fonctionnelles : SAI des groupements, SDIL/DGGN, BAIGN, SGAMI Sud-Est, CSP Chorus, SGAC, Préfecture, DRFIP, collectivités territoriales, entreprises de maintenance et de travaux, élus locaux.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Encadrer une équipe de 9 personnels (militaires et civils) : organisation, animation, répartition des missions, accompagnement et évaluation.Assurer la gestion RH : congés, déplacements, entretiens, notation, avancement et suivi administratif.Programmer, planifier et suivre les opérations de maintenance des infrastructures de la région Corse.Élaborer, piloter et exécuter les budgets immobiliers et de fonctionnement (programmes P152, P343, AG306-307, P723 et P724), en lien avec le SGAMI, le BAIGN et les services préfectoraux.Piloter les projets de construction, de réhabilitation et de rénovation des casernes de gendarmerie.Veiller au respect de la politique immobilière de la DGGN et assurer le suivi des coûts, délais, garanties et marchés (CCTP/MAPA).Assurer la gestion du parc immobilier (57 casernes – 933 logements) : programmation budgétaire, suivi des baux, concessions, loyers et charges.Gérer les logements (PAM, attributions, mises en compétition, éclassements et reclassements) et optimiser le parc.Conseiller le commandement sur les questions immobilières, présenter l'activité du bureau et représenter la région auprès des partenaires institutionnels.Votre environnement professionnel :Placée sous l'autorité du chef de la division de l'appui opérationnel, le Bureau de l'immobilier et du logement (BIL) met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie en Corse. Il assure la gestion du parc domanial et locatif (57 casernes, 933 logements), conduit les opérations de maintenance, de construction et de réhabilitation, et participe à la mise en œuvre des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité, aux conditions de travail et à la protection des installations.Le BIL contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnels militaires et de leurs familles. Les services des affaires immobilières (SAI) des groupements assurent le relais avec les unités.Effectif9 personnels :1 chef de bureau ;2 sous-officiers CTA ;3 contrôleurs des services techniques (cat. B) ;1 secrétaire administratif (cat. B) ;2 adjoints administratifs (cat. C).Liaisons hiérarchiquesCommandant de la région de gendarmerie de Corse ;Chef de la division de l'appui opérationnel ;Officier soutien et finances.Liaisons fonctionnelles : SAI des groupements, SDIL/DGGN, BAIGN, SGAMI Sud-Est, CSP Chorus, SGAC, Préfecture, DRFIP, collectivités territoriales, entreprises de maintenance et de travaux, élus locaux.

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir manager Niveau expert - requis Savoir négocier Niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir communiquer Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste permettant de développer des compétences techniques, des pratiques nouvelles de management et l’acquisition d’expériences innovantes dans le développement de projets susceptibles d’ouvrir à des postes à responsabilité supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Temps de travail hebdomadaire sur la base de 38 heures avec possibilité d’opter pour l’article 10 ; 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT ; Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur NBI: 25 points Discrétion liée à la nature du poste occupé et de la sensibilité de certains dossiers ; Disponibilité ; Déplacements. Qui contacter ? Chef de la division de l’appui opérationnel : [email protected] / 04 20 00 72 71 Section personnel civil : [email protected] / 04 20 00 74 52 53 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de gendarmerie de Corse Division de l’appui opérationnel - Bureau de l’immobilier et du logement Quartier Battesti Route du Vittulo - CS 80402 - 20162 Ajaccio cedex 1 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : INGENIEUR PATRIMOINE IMMOBILIER Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT004 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chef de projet immobilier Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF001A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Métier de référence

Ingénieur travaux et patrimoine immobilier

Comprendre ce poste

Ce chef de bureau pilote la gestion immobilière et patrimoniale d'une région de gendarmerie, responsabilité stratégique pour une institution devant maintenir des infrastructures opérationnelles et des logements fonctionnels. Les missions couvrent un spectre large : encadrement d'équipe mixte (militaires et civils), programmation et suivi de maintenance sur 57 casernes, gestion de 933 logements, et pilotage de projets de construction/rénovation. Le poste articule maîtrise technique immobilière, rigueur budgétaire et leadership managérial dans un contexte institutionnel exigeant.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPE (fonction publique d'État), ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant ainsi une flexibilité de recrutement. Cette catégorie, dotée d'autonomie décisionnelle, ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination régionale ou nationale au sein de la gendarmerie. L'appartenance au groupe RIFSEEP structure les rémunérations autour de la performance collective.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une expérience concrète en gestion de budget immobilier et maîtrise des procédures de marchés publics : mettez en avant des projets menés, des montants gérés et la conformité aux normes CCTP/MAPA.
  • Valoriser un véritable leadership d'équipe mixte (civils et militaires, cas échéant) : décrivez comment vous avez organisé, motivé et évalué des collectifs hétérogènes sous contrainte hiérarchique.
  • Justifier une connaissance de l'environnement gendarme ou sécuritaire : familiarité avec les structures de défense, la culture institutionnelle ou un réseau professionnel pertinent renforce considérablement votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS02AGNA-123737Fonction publique d'État