FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Chargé(e) d'études et d'évaluation des formations H/F

Direction générale de la sécurité intérieure (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale de la sécurité intérieure

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Non

Publication

10 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Au sein du département de la formation, vous serez plus particulièrement en charge de : Vous serez en charge de l'évaluation des formations, de l'analyse et de la qualité Vous devrez exploiter, analyser et valoriser les actions de formation mises en oeuvre au sein de la Direction Générale Ainsi, vous devrez, sous l'autorité de votre chefferie de bureau : Créer des solutions informatiques décisionnelles (outils de pilotage et indicateurs d'activité) Proposer un système d'évaluation (à chaud et à froid) Travailler en étroite collaboration avec les autres sections du bureau afin de développer et exploiter une base de données propre à l'activité du service (DIALOGUE et PORTAIL FORMATION) Intégrer, consolider et exploiter les données statistiques de la formation Administrer le portail formation et accompagner le service de développement en charge de son évolution Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales:Au sein du département de la formation, vous serez plus particulièrement en charge de : Vous serez en charge de l'évaluation des formations, de l'analyse et de la qualitéVous devrez exploiter, analyser et valoriser les actions de formation mises en oeuvre au sein de la Direction GénéraleAinsi, vous devrez, sous l'autorité de votre chefferie de bureau : Créer des solutions informatiques décisionnelles (outils de pilotage et indicateurs d'activité)Proposer un système d'évaluation (à chaud et à froid)Travailler en étroite collaboration avec les autres sections du bureau afin de développer et exploiter une base de données propre à l'activité du service (DIALOGUE et PORTAIL FORMATION)Intégrer, consolider et exploiter les données statistiques de la formationAdministrer le portail formation et accompagner le service de développement en charge de son évolutionEnvironnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil attendu

Connaissance technique : Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir faire : Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise Requis Savoir analyser Niveau maîtrise Requis Savoir être : Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis Autres :Avoir une très bonne maîtrise du logiciel Excel

Conditions d'exercice

Ouvert à l'ITM : non NBI : non Un(e) Chargé(e) d'études et d'évaluation des formations, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 27764 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Informations complémentaires

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Chargé d'étude - FPCTL015

Cadre juridique

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Comprendre ce poste

Ce poste place le titulaire au cœur de la stratégie de formation d'un service de renseignement majeur. Le chargé d'études et d'évaluation des formations participe à l'amélioration continue de la montée en compétences des agents, un enjeu critique dans un environnement de sécurité où l'expertise est un atout décisif. Les missions combinent analyse quantitative (tableaux de bord, indicateurs d'activité) et qualitative (évaluation à chaud et à froid des formations), exigeant une capacité à transformer des données brutes en éléments de pilotage utiles pour la direction.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie B ouvert indifféremment aux titulaires et aux contractuels, ce qui augmente les chances d'accès et la flexibilité des recruteurs. Une intégration rapide aux métiers du renseignement est envisageable. Les perspectives d'évolution existent naturellement vers des fonctions d'encadrement ou de coordination plus large en matière de ressources humaines et de développement organisationnel au sein de la DGSI.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience antérieure dans l'analyse de données ou le pilotage de projets, même en dehors du secteur du renseignement : les recruteurs cherchent avant tout de la rigueur méthodologique et l'habileté à construire des indicateurs pertinents.
Mettre en avant une maîtrise avérée d'Excel (tableau croisés dynamiques, macros simples) et exprimer un intérêt pour les outils décisionnels ou la business intelligence, car c'est un différenciateur clé du poste.
Préparer des exemples concrets montrant la capacité d'adaptation face à des environnements professionnels nouveaux et une expérience de communication auprès de publics variés ou de restitution de résultats d'analyses.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA092ACB-123687Fonction publique d'État